Koordinator (m/w/d) - Fachbereich Jugend

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; Ansbach; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

Job summary

bfz Mittelfranken sucht Koordinator (m/w/d) im Bereich Jugend in Voll-/Teilzeit mit Dienstsitz in Ansbach. Sie unterstützen die Standortleitung, akquirieren Maßnahmen im Jugendbereich und entwickeln Konzepte weiter.

Sie führen Mitarbeitende, fördern Teamentwicklung und gestalten Feedback- und Kommunikationskultur. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im sozialen/pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.

Responsibilities

• Unterstützung der Standortleitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• Teiletatverantwortung
• Auftragsakquisition von Maßnahmen im Jugendbereich und neuer Projekte
• Erstellung von Konzepten/Ausschreibungsprodukten
• Steuerung der bestehenden Maßnahmen
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Durchführung von Jahresgesprächen

Skills

Führungserfahrung

Teamentwicklung

Kommunikation

Mitarbeitende inspirieren

Verhandlungssicherheit

MS Office

Führerschein B

Education

Abgeschlossenes Studium im sozialen/pädagogischen/betriebswirtschaftlichen Bereich

Tools

MS Office

Job description

Im bfz Mittelfranken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Koordinator (m/w/d) im Bereich Jugend in Voll-/ Teilzeit mit Dienstsitz in Ansbach zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Ansbach
• Bewerbung ab sofort

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Standortleitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• Teiletatverantwortung
• Auftragsakquisition von Maßnahmen im Jugendbereich und neuer Projekte
• Erstellung von Konzepten / Ausschreibungsprodukten
• Steuerung der bestehenden Maßnahmen
• Umsetzung unseres Führungsverständnisses
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fortführung unserer Teamentwicklung
• Aufbau einer zu jederzeit wertschätzenden Feedback- und Kommunikationskultur
• Förderung einer teamorientierten Zusammenarbeit
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu unseren Auftraggebern und anderen Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen unserer Einrichtung
• Mitwirkung in standortübergreifenden Arbeitskreisen unserer Unternehmensgruppe
• Auswertung statistischer Daten
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams
• wertschätzender Führungs- und Kommunikationsstil
• Ausgeprägte Kompetenz in der Teamentwicklung
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu fördern, für gemeinsame Ziele zu begeistern und diese zu erreichen
• Kenntnisse der Regularien der öffentlichen Vergabepraxis
• Berufserfahrung aus dem Umfeld: Bildung, Ausbildung und arbeitsmarktorientierte Dienstleistungen
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent
• Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Jörg Schellenberger, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.