Technischer Projektleiter (w/m/d)

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung

Aktienoptionen

Flexibles Arbeitszeitmodell / Remote‑B

Weiterbildungsprogramme

Familienfreundliche Regelungen

Job summary

Siemens Energy sucht eine/n Technische/n Projektleiter/in (w/m/d) zur Umsetzung komplexer Hochspannungsprojekte von Konzept bis Inbetriebnahme. Sie begleiten die Energieinfrastruktur von morgen und verantworten Planung, Koordination sowie Kundenbetreuung vor Ort.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Elektrotechnik-Studium, langjährige HV‑Erfahrung, starkes Projektmanagement, Normen-/QA/QC‑Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Reisebereitschaft ist vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Langjährige Berufserfahrung im Energie- bzw. HV-Bereich, ideal Umspannwerksbau/Inbetriebnahme.
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholderkompetenz, klare Kommunikation.
• Vertrautheit mit Normen, QA/QC-Richtlinien und technischen Anforderungen.

Responsibilities

• Planung, Koordination und Überwachung technischer Aktivitäten über den gesamten Lebenszyklus.
• Zusammenarbeit mit Projektleitung und Beteiligten; technischer Support und Kommunikation sicherstellen.
• Sicherstellung der Einhaltung Vorschriften, Leistungsstandards und technischer Spezifikationen.
• Direkte Kundenbetreuung vor Ort; Anforderungen interpretieren und Beziehungen aufbauen.
• Bewertung von Vertragspartnervorschlägen zur Systemintegration.
• Vorbereitung und Durchführung technischer Präsentationen intern und extern.

Skills

Projektmanagement

Stakeholdermanagement

Elektrotechnik

Normen & QA/QC

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Education

Elektrotechnik Studium

Job description

Stellenbeschreibung

Als Technischer Projektleiter (w/m/d) bei Siemens Energy gestalten Sie die technische Umsetzung komplexer Hochspannungsprojekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme und begleiten dabei die Energieinfrastruktur von morgen.

Verantwortlichkeiten

• Planung, Koordination und Überwachung technischer Aktivitäten über den gesamten Projektlebenszyklus inklusive Fortschrittskontrolle, Terminsteuerung und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.
• Zusammenarbeit mit Projektleitung und allen Projektbeteiligten, um technische Unterstützung bereitzustellen und eine reibungslose Kommunikation zwischen Bau-, Elektro- und mechanischen Gewerken sicherzustellen.
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften, QA/QC-Richtlinien, Leistungsstandards und technischer Spezifikationen über alle Projektphasen hinweg.
• Direkte Kundenbetreuung vor Ort: Interpretation von Anforderungen, Vertretung des Projektteams und Aufbau belastbarer, vertrauensvoller Kundenbeziehungen.
• Bewertung von BOP-Vertragspartnervorschlägen zur Systemintegration.
• Vorbereitung und Durchführung technischer Präsentationen intern wie extern.

Qualifikationen

• Mindestens abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik.
• Langjährige Berufserfahrung in einem energie- oder hochspannungsbezogenen Bereich, idealerweise im Umspannwerksbau, in der Inbetriebsetzung oder im Engineering konventioneller Stromerzeugungsanlagen.
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholderkompetenz: strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur Lösung komplexer technischer Probleme sowie zur verständlichen Kommunikation von Ergebnissen gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
• Vertrautheit mit einschlägigen Normen, Vorschriften, QA/QC-Richtlinien und bewährten Verfahren im Hochspannungsbereich sowie Erfahrung in der Prüfung von Verträgen und technischen Anforderungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; Reisebereitschaft für Einsätze überwiegend innerhalb Deutschlands.

Benefits

• Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket sowie betriebliche Altersversorgung.
• Möglichkeit, Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und remote Arbeit unter dem Motto "#BetterTogether".
• Weiterbildungsprogramme und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Kinderbetreuungsplätze, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder zu Sabbatical.

Chancengleichheit

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.