Technischer Mitarbeiter (m / w / d) Prüffeld

Dornseifer Personalmanagement GmbH; Lüdenscheid; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in der Personalvermittlung sucht einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für Prüffeld in Lüdenscheid. Zu den Aufgaben gehören Validierungsprüfungen und Dokumentation der Ergebnisse. Gesucht wird jemand mit einer Ausbildung zum Meister oder Techniker, handwerklichem Geschick und mehrjähriger Erfahrung. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien und die Möglichkeit auf Übernahme in eine Festanstellung.

Leistungen

Leistungsgerechte Entlohnung

Unbefristete Arbeitsverträge

Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeitermotivation durch Prämien

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
• Eignung für verantwortungsvolle Aufgaben im Team.
• Gute Auffassungsgabe und Belastbarkeit gewünscht.

Aufgaben

• Durchführung und Bewertung interner Validierungsprüfungen.
• Dokumentation der Prüfergebnisse in den Projektordnern.
• Verpacken und Versenden von Prototypen- und Musterrädern.

Kenntnisse

Handwerkliches Geschick

Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS-Office

Zuverlässigkeit

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Hohe Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Polnischkenntnisse

Staplerführerschein

Ausbildung

Qualifizierte Ausbildung zum Meister oder Techniker im technischen Bereich

Jobbeschreibung

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Prüffeld, Lüdenscheid

Lüdenscheid, Germany

Sie sind unser Volltreffer (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Prüffeld in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:

• Durchführung und Bewertung von internen Validierungsprüfungen
• Verfolgung der internen Prüfung (BUP, Impact, Abrollprüfungen, ZWARP, etc.)
• Erstellen der ZWARP-Prüfprogramme inkl. Abnahme durch den Kunden
• Durchführung ZWARP-Prüfungen sowie Erstellung der Prüfberichte
• Verfolgung der Musterräder im Prüfdurchlauf
• Dokumentation der Prüfergebnisse in den Projektordnern
• Verpacken und Versenden von Prototypen- und Musterrädern
• Warenannahmen, -transport und -versand
• Applizieren von Messrädern und Erstellen der Schädigungsrechnungen
• Maschinen- und Messmittelverwaltung (Abnahmen, Kalibrierungen, Reparaturen etc.)
• Administrationen (z.B. Bestellungen wie Reifen, Ersatzteile, Hilfsmittel)

Wenn Sie sich hier wiederfinden, bewerben Sie sich noch heute!

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen, flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!

Wenn Sie die genannten Aufgaben ansprechen und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen, dann bewerben Sie sich schnell!

Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!

Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:

• Qualifizierte Ausbildung zum Meister oder Techniker im technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Handwerkliches Geschick
• Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Englisch- und Polnischkenntnisse von Vorteil
• Staplerführerschein von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden auch Sie Teil unseres Teams.

Unser Familienunternehmen basiert auf Vertrauen und nachhaltiger Zusammenarbeit. Mit Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern sind wir bundesweit und europaweit aktiv. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren unsere Dienstleistung.

Mehr über uns erfahren?

• Leistungsgerechte Entlohnung + mögliche Leistungszulagen
• Zukunftsorientiertes Unternehmen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Kontakte zu regionalen und überregionalen Unternehmen
• Persönliche und kompetente Ansprechpartner
• Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
• Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeitermotivation durch Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien