Technischer Immobilienbewirtschafter / Bauleiter (m/w/d)

HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH in Berlin sucht einen Technischen Immobilienbewirtschafter / Bauleiter (m/w/d) zur fachlichen Leitung technischer Bestandsbewirtschaftung und Koordination von Baumaßnahmen.

Sie übernehmen Begehungen, Dokumentationen, Kalkulationen, Abnahmen und Gewährleistungsverfolgung sowie die technische Einschätzung von Akquisitionsprojekten und die Begleitung von Gutachterterminen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in technischer Immobilienbewirtschaftung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen.
• Gute Kenntnisse von MS Office (Word/Excel) erforderlich.
• Kommunikation mit Kundenzentren, Hausmeister:innen und Mietparteien ist Teil der Tätigkeit.

Aufgaben

• Bewertung und Dokumentation von Objektmerkmalen und Zustand durch regelmäßige Bestandsbegehungen.
• Leitung und Überwachung von Baumaßnahmen, Kalkulation, Beauftragung, Abnahme und Gewährleistung.
• Technische Bearbeitung von Sachverhalten (Beschwerden, Mängel, Genehmigungen) und Begleitung von Gutachterterminen.
• Technische Beratung der Ansprechpartner und enge Abstimmung mit Hausmeister:innen und kaufmännischen Immobilienbetreuer:innen.

Kenntnisse

technische Bewirtschaftung

MS Office

Kundenkommunikation

Ausbildung

abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Studium bzw. Meisterabschluss

Jobbeschreibung

Technischer Immobilienbewirtschafter / Bauleiter (m/w/d)

"Die besten Ideen entstehen gemeinsam. Gut, wenn man ein starkes Team hat."

In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als Technischer Immobilienbewirtschafter / Bauleiter (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!

Viel Raum für dein Know-how – so bringst du dich ein:

• Schwerpunkt: Du bewertest und dokumentierst Objektmerkmale und deren Zustand mittels regelmäßiger Bestandsbegehungen in Abstimmung mit den Hausmeister:innen und übernimmst allgemeine Vor-Ort-Termine im Rahmen der technischen Bestandsbewirtschaftung
• Bauleitung: Du leitest und überwachst Baumaßnahmen z. B. bei Großreparaturen und Leerwohnungen, insbesondere die Kalkulation, Beauftragung, Abnahme und Gewährleistung und begleitest planbare, reaktive Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen für Gebäude
• Technik: Du bearbeitest bautechnische Sachverhalte wie bspw. Beschwerden, Einsprüche, Mängelaufnahmen, Genehmigungen und teilweise Begleitung von Wohnungsabnahmen und unterstützt bei der technischen Einschätzung von Akquisitionsprojekten und der Teilnahme an Gutachterterminen
• Kommunikation: Du übernimmst die technische Beratung und Schnittstelle zu den Kundenzentren, den Bauüberwachenden, den Projektleitungen des technischen Managements und unseren Mietparteien und stehst in enger Abstimmung mit den zuständigen Hausmeister:innen und kaufmännischen Immobilienbewirtschaftern

Persönlich und fachlich – wir bauen auf deine Stärken:

• Berufserfahrung: in der eigenverantwortlichen, technischen Bewirtschaftung von Immobilien unter Verwendung von mobilen Endgeräten, der Koordination und Begleitung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Sanierungsmaßnahmen und im zielorientierten Umgang mit Auftragnehmenden und Mietparteien
• Qualifikation: abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Fachstudium bzw. Meisterabschluss
• Fachkenntnisse: im technischen und rechtlichen Umfeld, sowie gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Anwendungen insbesondere Word und Excel

Willkommen zuhause – darauf kannst du dich freuen:

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement undvieles mehr

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Du hast deine Bewerbung abgeschickt – und jetzt?

Du hast deine Bewerbungsunterlagen online an uns geschickt. Jetzt sind wir am Zug! Hab bitte etwas Geduld. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie von unserem Recruiting und den relevanten Fachbereichen gespannt gesichtet.

Haben deine Unterlagen unser Interesse geweckt, wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen. Das geschieht via Videokonferenz (Microsoft Teams) oder bei einem persönlichen Gespräch vor Ort. Bleib ganz du selbst und präsentiere uns deine Persönlichkeit – fachlich und menschlich. Wir freuen uns auf dich!

Unsere Arbeitnehmer:innenvertretung

Wenn wir zu der Überzeugung gekommen sind, dass du gut ins HOWOGE-Team passen könnten, folgt die Anhörung unseres Betriebsrats, unserer Frauenvertretung und optional unserer Schwerbehindertenvertretung.

Zusage & Vertragsunterzeichnung

Glückwunsch, du hast es geschafft! Unser Recruiting meldet sich bei dir mit der guten Nachricht. Im Anschluss werden deine Vertragsunterlagen erstellt, die du in Kürze erhältst – zusammen mit deinem persönlichen Zugang zu unserer Onboarding-App, über die du ab sofort mit deinem neuen Team in Verbindung stehst. An deinem ersten Arbeitstag wirst von deinen Kolleg:innen und deiner Führungskraft persönlich empfangen und erhältst deine technische Ausstattung.

Bewerbungstipps

So wird deine Bewerbung ein voller Erfolg.

Sei ehrlich! Natürlich möchtest du dich bei uns von deiner besten Seite zeigen. Das ist in Ordnung, solange du bei der Wahrheit bleiben. Scheue dich nicht davor, nachzufragen, falls du im Vorstellungsgespräch etwas nicht verstehen solltest. Und Lücken im Lebenslauf sind auch nicht dramatisch, solange du sie begründen kannst.

Sei mutig! Du weißt nicht genau, ob du dich bewerben sollst, weil du nicht alle Voraussetzungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Die wenigsten Bewerber:innen verfügen immer über alle verlangten Qualifikationen. Vielleicht bringst du etwas mit, das die fehlenden Qualifikationen ausgleicht.

Sei überzeugend! Mach dir ein paar Gedanken zu dem Job, auf den du dich bewerben möchtest. Zeig uns, warum genau du richtig für die Position und für die HOWOGE bist. Wer sich das im Vorfeld klar macht, wirkt sowohl im Bewerbungsschreiben als auch beim Vorstellungsgespräch souverän und überzeugend.

Bleib authentisch! Verstell dich nicht. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Wenn du nur eine Rolle spielst, tust du dir selbst keinen Gefallen. Denn dann wirkst du nicht authentisch und kommst möglicherweise weniger gut an, als wenn du zu deinen kleinen Schwächen stehst.

Du interessierst dich für unser Unternehmen? Stell uns gerne deine Fragen: sei es zu der ausgeschriebenen Stelle oder zur HOWOGE. Nutze die Chance, mit uns in den Austausch zu kommen. Sehr gerne geben wir Auskunft zu allen Punkten, die für dich von Interesse sind.

Sei vorbereitet! Damit es für beide Seiten passt, möchten auch wir dich genauer kennenlernen. Dazu gehört auch, dass wir dir Fragen stellen, die in fast jedem Jobinterview vorkommen: Warum möchtest du gerade bei uns anfangen? Was genau interessiert dich an der Position? Auf diese Fragen solltest du vorbereitet sein.