Technischer Einkäufer (m/w/d) TGA (Elektro-/ Versorgungstechnik)
Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH
Arbeitsort: Bielefeld
Anstellungsart: Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Konzipieren von projekt- und gewerkebezogenen Vergabestrategien unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und der spezifischen Anforderungen der Technischen Gebäudeausrüstung.
- Termingerechte Erstellung von Ausschreibungen und Zusammenstellung der Bieterkreise fürNachunternehmerleistungenim Bereich der TGA.
- Preis-, Kosten- und Leistungsanalyse von Angeboten: Sie bewerten die Angebote der Nachunternehmer, identifizierenOptimierungspotenzialeund präsentieren wirtschaftliche Alternativen.
- Technische und terminliche Abstimmung der auszuführenden Leistungen in enger Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung sowie dem Zentraleinkauf.
- Verhandlungsführung und nachtragssichere Vergabe vonNachunternehmerleistungenim Rahmen der Einkaufsprozesse und Vergabemethoden.
- Überprüfung und Pflege von Kostenansätzen undLeistungsverzeichnissenfür die Kalkulation und Bauausführung.
- Lieferantenmanagement:Sie recherchieren neue Lieferanten, pflegen bestehende Beziehungen und stellen die Verfügbarkeit der benötigten Ressourcen sicher.
- Optimierung von Prozessen und Beschaffungswegen im Einkauf von Leistungen der Technischen Gebäudeausrüstung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium desWirtschaftsingenieurswesen,Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Abschluss als Elektrotechniker / Elektromeister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbarer Abschluss.
- Idealerweise praktische Erfahrungen im technischen Einkauf, der Bauleitung im schlüsselfertigen Hochbau oder in der Gebäudetechnischen Ausrüstung (TGA).
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mitAusschreibungsprogrammensind von Vorteil.
- Kommunikationsstärke,Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine freundliche, zielorientierte Persönlichkeit aus.
Benefits
- Vergütung & Prämien:Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss,Mitarbeitendenvergünstigungen,Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität:32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten,Arbeitszeitanpassung,Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf:Kinderbetreuung,Betreuungskostenzuschuss,Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit:JobRad-Leasing, BetrieblichesGesundheitsmanagement,Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur:Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere:Einarbeitungsprogramm,Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen