Technisch-Militärischer Ausbilder (m/w/d)
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Durchführung von komplexen militär-technischen Ausbildungen für Berge- und Pionierfahrzeuge auf nationaler und internationaler Ebene (Basis LEOPARD 2/ PANTHER).
- Planen und Entwickeln von Instandsetzungs- und Bedienerausbildungen.
- Erstellung von Ausbildungskonzepten, Lehrgangsplänen und Schulungsunterlagen.
- Mitarbeit im Kundendienst, Prototypenbau oder Fertigung zum persönlichen Knowhow-Aufbau.
- Erfahrungen im Bereich der technischen Ausbildung sowie militärischer Hintergrund von Vorteil.
- Erfahrungen im Umgang mit militärischen Kettenfahrzeugen sowie deren Bedienung und Instandsetzung.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der KFZ-Elektronik sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Hydrauliksystemen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil.
- Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme.
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie eine sehr gute Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zu häufiger nationaler und internationaler Reisetätigkeit.
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als KFz-Mechatronikermeister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Vorteile für Mitarbeitende
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Corporate Benefits Plattform
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool