Teamleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d)

Rheinmetall AG; Kiel; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Aktienkaufprogramm

Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

Rheinmetall AG sucht eine Leitungsfunktion im technischen Projektmanagement/ Systemengineering für Schwere Kettenfahrzeuge. Sie steuern das Team, koordinieren Entwicklungsvorhaben und erstellen Gesamtsystem-Konzepten.

Einsatzort ist Kiel, Deutschland, mit Reisebereitschaft und globaler Abstimmung. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Fahrzeugentwicklung mit, beherrschen MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA, sowie Deutsch und Englisch auf hohem Niveau.

Qualifikationen

• Führung, Koordination und Betreuung der Teammitglieder im Projekt.
• Entwicklungskonzepte für Gesamtsysteme und Baugruppen erstellen.
• Technische Machbarkeit prüfen und Anforderungen ableiten.
• Erstellung von Spezifikationen zur Sicherstellung funktionaler Systemanforderungen.
• Führung technischer Abstimmungen intern/extern.
• Erarbeitung von Management- und Zeitplänen.
• Koordination von Unterauftragnehmern und Arbeitspaketen.

Aufgaben

• Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Handbuch.
• Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Teamebene.
• Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen.
• Reporting an den Abteilungsleiter und Mitarbeit im Änderungswesen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösung

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektrotechnik/Maschinenbau/Fahrzeugbau/Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar

Tools

MS Project

Doors

Confluence

Tool2Plan

MS Office

JIRA

Jobbeschreibung

Teamleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Gruppen-, Teamleiter/in

Veröffentlichungsdatum

Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Führung, Koordination und Bereuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team
• Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
• Konzepterstellung für Gesamtsysteme und deren Baugruppen
• Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
• Koordination/Erstellung von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen
• Führung technischer Abstimmungen (extern / intern)
• Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
• Einbindung von Unterauftragnehmern
• Erarbeitung/Koordination von Arbeitspaketen zur Erstellung von Mengengerüsten und deren Prüfung
• Reporting an den Abteilungsleiter
• Mitarbeit im Änderungswesen
• Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Teamebene
• Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen
• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Projekt Teams in der Entwicklung
• Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken
• Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit Konfliktlösung zu betreiben
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie sowie als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 wird das Unternehmen CO2‑Neutralität erreichen.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.