Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
SAINT-GOBAIN RIGIPS GmbH sucht eine fachkundige Fachkraft für technische Beratung weltweit. Sie unterstützen den Exportvertrieb bei komplexen Projekten und stimmen eng mit Produktmanagement, Systemmanagement und Marketing ab.
Zudem führen Sie Schulungen durch – remote, vor Ort oder beim Kunden – und analysieren Marktanforderungen. Idealerweise bringen Sie eine technische Ausbildung, Erfahrung im Baustoff-/Trockenbau mit und verfügen über gutes Englisch sowie eine strukturierte, eigenständige
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!
Vorab Fragen? Andreas Heidrich (+49 174 3337915) beantwortet diese gerne!
Willkommen bei Saint-Gobain. MAKING THE WORLD A BETTER HOME – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren
Das Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.
Saint-Gobain sucht authentische Talente (m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.
Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren