Leiter (m/w/d) Controlling /Finance, Backoffice

Saint-Gobain; Lamstedt; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office

Remote-Working

Hybride Arbeitsmodelle

Work-Life Balance

Karriereentwicklung

Mitarbeiteraktien

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Saint-Gobain sucht eine erfahrene kaufmännische Führungskraft am Standort Lamstedt, die die Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen Prozesse übernimmt und zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder ist.

Sie steuern Budgets, Forecasts und Reportings, arbeiten eng mit dem LECA International Controlling zusammen, leiten das Buchhaltungsteam und sorgen für Compliance sowie Audit-Unterstützung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in Buchhaltung und Controlling in industriellem Umfeld.
• Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Souveränität im Umgang mit Compliance und Auditprozessen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für kaufmännische Prozesse am Standort.
• Erstellung, Steuerung und Überwachung von Budgets sowie Forecasts.
• Durchführung von Analysen, Statistiken und Reportings.
• Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen.
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Buchhaltungsteams.
• Koordination mit internen/externalen Stakeholdern und Audits.

Kenntnisse

SAP FI/CO

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Betriebswirtschaft/Finanzen (Abschluss)

Tools

SAP FI/CO

Jobbeschreibung

Wen suchen wir?

• Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Prozesse am Standort und sind zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.


• Erstellung, Steuerung und Überwachung von Budgets sowie Forecasts


• Durchführung von fundierten Analysen, Statistiken und Reportings


• Sicherstellung transparenter und belastbarer Entscheidungsgrundlagen


• Enge Zusammenarbeit mit dem LECA International Controlling


• Fachliche und disziplinarische Leitung des Buchhaltungsteams


• Verantwortung für Kreditoren und Debitorenbuchhaltung


• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechnungslegungsstandards


• Betreuung und Durchführung von internen und externen Audits


• Seien Sie ein*e wertvolle*r Partner*in: Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden internationalen Teams zusammen


• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und internen Vorgaben


• Verantwortung für kaufmännische Prozesse und Dokumentationen


• Umsetzung zentraler sowie lokaler Einkaufsvereinbarungen


• Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung digitaler Tools und Systeme


• Sicherstellung effizienter kaufmännischer Prozesse


• Mitarbeit bei lokalen IT-Anforderungen und Schnittstelle zur IT


• Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten

Wer bringt uns voran?

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich


• Fundierte Erfahrung: Mehrjährige Praxis in Buchhaltung und Controlling in einem industriellen Umfeld, sowie im Werkscontrolling


• Flexibilität und Agilität: Fähigkeit, in einem dynamischen Geschäftsumfeld flexibel und agil zu arbeiten


• Technologische Affinität: Erfahrung in der Implementierung neuer Tools und der Zusammenarbeit mit IT zur Systemintegration. Kenntnisse in SAP (idealerweise mit FI/CO) sind erforderlich


• Führungsstärke und Kommunikationsgeschick: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten


• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


• Excelente MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)

Was noch wichtig ist!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!

Mehr zu uns

Willkommen bei Saint-Gobain "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.

Unsere Benefits

• Flexibilität - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle


• Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist


• Gesundheit und Sicherheit -Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarztund EmployeeAssistanceProgram (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds


• Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy


• Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.


• Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen


• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose "MAKING THE WORLD A BETTER HOME"

Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren

Mehr zum Team

Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.

Unser Rekrutierungsprozess

Saint-Gobain sucht authentische Talente (m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O - wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.