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Motel One Group in Erfurt sucht eine engagierte Fachkraft im Hotelbetrieb, die Technik und Service vereint und gemeinsam mit externen Dienstleistern für reibungslose Abläufe sorgt. Zu den Aufgaben gehören Funktionskontrollen, Koordination mit Fremdfirmen, tägliche Rundgänge und Reparaturarbeiten; Sie arbeiten abteilungsübergreifend in einem multikulturellen Team und tragen so zum Gästenahen Service bei.
Die Einstiegsvergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Hotel- und Gaststättengewerbes;
Unser Herz schlägt türkis.
Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden.
Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.
Dieses Hotel befindet sich in einer besonderen Übergangsphase: Im Rahmen einer Übernahme wird das momentane Hotel Erfurt-City Teil der Motel One Group und während einer Renovierung im laufenden Betrieb Schritt für Schritt in die Markenwelt von Motel One integriert.
Gestalten Sie diesen spannenden Wandel aktiv mit und wachsen Sie gemeinsam mit uns in der Markenwelt der Motel One Group.
Handwerk und Hotellerie? Das passt zusammen! Gemeinsam mit externen Dienstleistern sorgst Du dafür, dass Technik und IT reibungslos laufen und unsere Gäste sich wohlfühlen. Dabei bist Du zuständig für:
Hotelprofi mit handwerklichem Talent oder Handwerker*in mit Leidenschaft zur Hotellerie? Du passt zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnet dich aus:
Wir vergüten in Deutschland nach dem jeweils geltenden Tarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe des jeweiligen Bundeslandes, in Österreich nach dem geltenden Kollektivvertrag für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe und in der Schweiz nach dem L-GAV (Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes).
Bei Vollzeit gilt die für die Position angegebene Vergütungsspanne brutto/Monat, zzgl. variabler Vergütungsanteile und Benefits. Die konkrete Einstiegsvergütung innerhalb dieser Spanne richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere nach Berufserfahrung und Qualifikation.