Teamleitung & Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungen

Corporate benefits

Kita Zuschuss

Snacks, Verpflegung und mehr

Teamwork und Events

Austausch und Entwicklung

Prämien

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH sucht eine Pflegefachkraft mit Führungsverantwortung in Hamburg. Sie koordinieren Leistungsbereiche, planen Touren, rechnen Leistungen ab und vertreten die Pflegedienstleitung bei Abwesenheiten.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung mit, idealerweise die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft, sowie solide EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse. Seien Sie Teil eines modernen Wohnkonzepts mit Gestaltungsspielraum.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Bereitschaft dazu.
• Solide Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV.
• Führungsambitionen mit vertrieblichem Gespür.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Übernahme von Sonderaufgaben und Tourenplanung.
• Koordinierung, Planung und Durchführung aller Leistungen.
• Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen.
• Gestaltung des Pflegedienstes und Abwesenheitsvertretung.
• Mitgestaltung bei der Vergrößerung des Pflegedienstes.

Kenntnisse

Führungspotential

Empathie

Deutschkenntnisse

Vertriebssinn

Teamführung

Ausbildung

Pflegefachkraft-Abschluss

Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft oder Bereitschaft

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

• Übernahme von Sonderaufgaben u.a. Tourenplanung, Abrechnung von Leistungen als stellvertretende Pflegedienstleitung
• Einbringen eigener Ideen, um die Abläufe und das Serviceangebot in der Wohnanlage weiterzuentwickeln
• Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege
• motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Mitgestaltung bei der Vergrößerung des Pflegedienstes
• Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann)
• eine Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraftoder die Bereitschaft, diese zu erwerben sind wünschenswert
• solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Führungsambitionen mit der Extraportion an vertrieblichem Gespür
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
• sehr gute Deutschkenntnisse

• echten Gestaltungsspielraum, um Abläufe in einer modernen Wohnform aktiv zu prägen, ohne die Hektik eines großen Pflegeheims
• entspannte und verlässliche Tourenplanung, da alle Einsätze unter einem Dach stattfinden
• Zusatzverdienst für Sonderaufgaben und als stellvertretende Pflegedienstleitung

• Weiterbildungen

  Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

• corporate benefits

  Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

• Rund um die Familie

  Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Daher versuchen wir elternfreundliche Dienste möglich zu machen und unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

• Snacks, Verpflegung und mehr

  Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten Obstkorb gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

• Teamwork und Events

  Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

• Austausch und Entwicklung

  Wir fördern den standortübergreifenden Austausch durch Fachtagungen und interne Führungskräfte-Events. Zudem unterstützt die Firmenzentrale stets durch ihre Fachabteilungen.

• Prämien

  zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge