Pflegefachkraft, Praxisanleiter (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 36.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Praxisanleitung 200 €/Monat

Jahressonderzahlungen

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvors

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kita-Zuschuss

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH sucht eine erfahrene Pflegefachkraft mit abgeschlossener Praxisanleiter-Ausbildung zur Anleitung von Auszubildenden. Sie unterstützen Bewohnerinnen und Bewohner, gestalten eine beziehungsorientierte Pflegesituation und dokumentieren pflegerische Abläufe elektronisch.

Sie beraten Angehörige, arbeiten eng mit dem Team zusammen und bringen Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein mit.

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Pflegefachkraft bzw. gleichwertiger Abschluss.

Aufgaben

• Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden und Praktikantinnen.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Praxisanleiter-Ausbildung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

EDV-Kenntnisse

Pflegedokumentation

Ausbildung

Staatlich anerkannte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

• individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben


• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen


• Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden und der Praktikant:innen


• Führung der elektronischen Pflegedokumentation


• Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen


• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen


• Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/rAltenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in,Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:n) oder ein gleichwertiganerkannter Abschluss


• Ausbildung zum / zur Praxisanleiter:in (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)


• idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV


• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege


• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innenn und Angehörigen und Auszubildenden

Weiterbildungen

Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

Verdienst

Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

corporate benefits

Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

Rund um die Familie

Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

Snacks, Verpflegung und mehr

Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

Teamwork und Events

Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

Digitalisierung für mehr Zeit

Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.