Pflegefachkraft & Teamleitung ambulant (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlungen

Beiträge zur betrieblichen Altersvorso

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH sucht eine engagierte Pflegefachkraft zur Leitung eines ambulanten Pflegeteams in Berlin. Sie betreuen Kundinnen und Kunden zu Hause, organisieren Touren und koordinieren den Fuhrpark. Dabei setzen Sie Qualitätssicherung und EDV-basierte Dokumentation um.

Sie bringen eine staatlich anerkannte Pflegeausbildung, Führungsambitionen, Empathie und Teamgeist mit. Attraktive Vergütung, Zuschläge und Weiterbildungen runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Pflegefachkraft mit staatlich anerkanntem Abschluss oder gleichwertig.
• Solide Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV.
• Führungsambitionen mit vertrieblichem Gespür.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen gegenüber Kunden und Angehörigen.

Aufgaben

• Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben.
• Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen.
• Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege.
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuer:innen der Kund:innen.
• Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten übernehmen.
• Koordination der Tourenabläufe (Tourenplanung, Fuhrparkmanagement).
• Teamleitung und Mitwirkung beim Ausbau des Ambulanten Dienstes.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Führungsambitionen

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

Führerschein B

Ausbildung

Pflegefachkraft (staatl. anerkannt)

Tools

EDV

Pflegemanagement-Software

Jobbeschreibung

• individuelle und wertschätzende Pflege, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege, sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben
• motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege
• Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen
• Übernahme von allgemeinen Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• Koordination der Arbeitsabläufe auf den Touren z. B. Tourenplanung und Fuhrparkmanagement
• bestärkende Teamleitung und motivierte Mitwirkung beim Ausbau des Ambulanten Dienstes z. B. bei der Kundenneugewinnung

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
• solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Führungsambitionen mit der Extraportion an vertrieblichem Gespür
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen und Angehörigen
• idealerweise Führerschein Klasse B

• Arbeiten "von Tür zu Tür" ganz ohne lange Fahrtstrecken
• Gute Pflege, gutes Geld: Festgehalt ab 4.400€ (in Vollzeit) dank unserem Entgeltsystem
• genießen Sie zahlreiche Zuschläge wie Prämien, Sonderzahlungen und Boni on Top

• Weiterbildungen

  Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

• Verdienst

  Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z. B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

• corporate benefits

  Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

• Rund um die Familie

  Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

• Snacks, Verpflegung und mehr

  Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

• Teamwork und Events

  Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

• Digitalisierung für mehr Zeit

  Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.