Teamleitung Medical Career Center (w/m/d)

Universitätsmedizin Göttingen I UMG; Göttingen; On-site; EUR 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-L Tarifvertrag + Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildungsangebot

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Die Universitätsmedizin Göttingen gründet am 01.10.2026 ein Medical Career Center zur Förderung der wissenschaftlichen Personalentwicklung. Ziel ist eine transparente Darstellung der Karrierewege für Mediziner*innen und Naturwissenschaftler*innen sowie eine zentrale Übersicht über Fördermöglichkeiten.

Die Position unterstützt administrative Abläufe, Beratung in frühen Karrierephasen und Organisation von Workshops, Mentoring und Vernetzung mit der Graduiertenschule sowie Partnerinstitutionen in

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Medizin, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar).
• Erfahrung in administrativer und projektbezogener Koordination von Förderprogrammen, Nachwuchsinitiativen oder Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Datenverwaltung und digitalen Plattformen.
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Organisationskompetenz.
• Interesse an wissenschaftlicher Karriereentwicklung, Chancengleichheit und Diversität.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Gremien.

Responsibilities

• Administrative Unterstützung aller fakultätsinternen Förderprogramme.
• Beratung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen zu Fördermöglichkeiten, Karriereplanung und Bewerbungsstrategien.
• Entwicklung und Pflege einer zentralen Übersicht über Fördermöglichkeiten und Karrierewege.
• Organisation und Durchführung von Workshops sowie Soft-Skills-Trainings.
• Vermittlung von Mentoring-Beziehungen und Integration in Mentoring-Programme.
• Vernetzung mit der Graduiertenschule und externen Partnerinstitutionen.
• Organisation von Informationsveranstaltungen und Karriere-Workshops.

Skills

Projektkoordination

Kommunikationskompetenz

Organisationskompetenz

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Motivation zur Karriereentwicklung

Education

Hochschulabschluss

Tools

Projektmanagement-Tools

Digitale Plattformen

Job description

Die Universitätsmedizin Göttingen gründet ab dem 01.10.2026 ein Medical Career Center zur Unterstützung und Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Personalentwicklung. Ziel ist die transparente und institutionelle Förderung wissenschaftlicher Karrieren. Das MCC soll eine lückenlose, gestufte Darstellung der Karrierewege für Mediziner*innen und Naturwissenschaftler*innen schaffen, die Fördermöglichkeiten transparent machen und die Attraktivität der UMG als Arbeitgeber für wissenschaftliches Nachwuchspersonal deutlich steigern. Die Position ist ein zentraler Bestandteil des vom MWK geförderten Potenziale strategisch entfalten-Projekts.

• Administrative Unterstützung aller fakultätsinternen Förderprogramme (z.B. Fakultätsinternes Forschungsförderungsprogramm, Heidenreich-von-Siebold-Programm, Medical Scientist Programm, Clinician Scientist Programm, Transfer Scientist Programm, etc.)
• Beratung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen nach der Promotion zu Fördermöglichkeiten, Karriereplanung und Bewerbungsstrategien
• Entwicklung und Pflege einer zentralen Übersicht über alle internen und externen Fördermöglichkeiten sowie eine gestufte Darstellung der Karrierewege für wissenschaftliche Nachwuchskräfte
• Organisation und Durchführung von Workshops und Soft-Skills-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Vermittlung von Mentoring-Beziehungen und Integration in bestehende Mentoring-Programme (z.B. Margaret-Maltby-Programm)
• Vernetzung mit der neu zu gründenden Graduiertenschule
• Vernetzung mit dem Hertha-Sponer-Kolleg, Partnerinstitutionen auf dem Göttingen-Campus und in Niedersachsen, sowie mit der Gleichstellungsstelle und dem Geschäftsbereich Personal
• Organisation von Informationsveranstaltungen und Karriere-Workshops zur Stärkung der Karriereentwicklung und externen Kommunikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Medizin, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
• Erfahrung in der administrativen und projektbezogenen Koordination von Förderprogrammen, wissenschaftlichen Nachwuchsinitiativen oder Personalentwicklungsmaßnahmen
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Datenverwaltung und digitalen Plattformen
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Interesse an der wissenschaftlichen Karriereentwicklung, Chancengleichheit und Diversität
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und fakultätsübergreifenden Gremien

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung