Teamleitung (m/w/d) Fund Onboarding & Fees

TieTalent; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen der Technologiebranche in Hamburg sucht einen erfahrenen Teamleiter für Fund Onboarding & Fees. In dieser Rolle leiten Sie ein Team und sind verantwortlich für die Auflage und Abrechnung von Fonds. Sie bringen Führungskompetenz und Buchhaltungskenntnisse mit sowie den Willen, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Tätigkeit in relevanten Bereichen erforderlich.
• Erfahrung in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder Verwahrstelle von Vorteil.
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung des Teams Fund Onboarding & Fees.
• Sicherstellung von Termintreue und hoher Qualität.
• Motivieren und Führen des Teams.

Kenntnisse

Teamführung

Prozessverbesserungen

Buchhaltungskenntnisse

EDV-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Tools

Word

Excel

SAP

Jobbeschreibung

Join to apply for the Teamleitung (m/w/d) Fund Onboarding & Fees role at TieTalent

Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden – extern wie intern.

Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Fund Onboarding & Fees für Dich!

Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben!

Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich Fund Administration für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues!

Responsibilities

• Du leitest das Team Fund Onboarding & Fees und bist verantwortlich für die Auflage und Übernahme von Fonds, Veränderungen im Fondslebenszyklus sowie die Pflege und Abrechnung von Fondsgebühren
• Du stellst bei diesen umfangreichen Aufgaben absolute Termintreue und sehr hohe Qualität sicher
• Du motivierst und führst die Mitarbeitenden in Deinem Team und arbeitest aktiv im Führungskreis der Hansainvest mit
• Du erarbeitest Prozessverbesserungen, um Effizienz und Qualität noch weiter zu steigern
• Du begleitest Projekte sowohl in Deinem Team als auch darüber hinaus
• Nachverfolgung von Maßnahmen sowie beratende Unterstützung des Managements und der Fachabteilungen gehört auch zu deinen Aufgaben
• Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige praktische Tätigkeit oder ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• Du hast Berufserfahrung in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder Verwahrstelle
• Du begegnest Menschen offen und positiv und motivierst auf Deine eigene natürliche Art
• Dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten, gehört zu Deinen Stärken
• Du kannst gute (Fonds-) Buchhaltungskenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse (Word-, Excel- und ggfs. SAP) vorweisen
• Du verfügst über Grundkenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Normen
• Du bist kommunikativ und teamorientiert und Dich zeichnet eine sehr selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
• Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement
• Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
• Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens
• Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology

Industries

• Technology, Information and Internet