Teamleitung (m/w/d) betriebliche Altersversorgung / Mitarbeitenden-Service

Funk; Berlin; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

13 Gehalt

Urlaubsgeld

Fahrtkostenzuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Weiterbildung

Job summary

Funk sucht eine Führungskraft zur Leitung eines beratungsnahen Firmenkunden-Teams im Bereich betriebliche Altersversorgung in Deutschland. Die Rolle umfasst Teamführung, Prozessoptimierung und die Weiterentwicklung des Beratungsangebots.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Fahrtkostenzuschuss gehören zu den Zusatzleistungen.

Qualifications

• Ausbildung im Versicherungs- und Finanzbereich oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Firmenvorsorge und Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung.
• Erste Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.

Responsibilities

• Führung eines vertrieblich ausgerichteten Beratungsteams fachlich und disziplinarisch.
• Tagesgeschäft organisieren sowie Beratungsqualität und Urlaubs-/Vertretungsplanung verantworten.
• Neu eingetretene Mitarbeitende der Firmenkunden zu Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung beraten.

Skills

Führungserfahrung

Vertriebsorientierung

Kundenberatung

MS Office

Englischkenntnisse

Education

Versicherungs-/Finanzbereich Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS Office

Job description

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Unser Mitarbeitenden-Service berät die Mitarbeitenden unserer Firmenkunden zu den Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung, die ihnen ihr Arbeitgeber bietet. Im Mittelpunkt steht die Beratung neu eingetretener Mitarbeitender – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.

Das Aufgabenfeld

• Sie führen ein vertrieblich ausgerichtetes Beratungsteam fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter
• Sie organisieren das Tagesgeschäft und verantworten die Beratungsqualität sowie die Urlaubs- und Vertretungsplanung
• Sie beraten vor allem neu eingetretene Mitarbeitende unserer Firmenkunden zu den Möglichkeiten ihrer betrieblichen Altersversorgung – von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss
• Auch Fragen zu bestehenden Vorsorgeverträgen beantworten Sie kompetent und serviceorientiert
• Gemeinsam mit Ihrem Team verfolgen Sie definierte Umsatz- und Vertriebsziele
• Komplexe Beratungs- und Problemfälle nehmen Sie selbst in die Hand und finden passende Lösungen
• Gemeinsam mit Ihrer Bereichsleitung entwickeln Sie Ihr Team, unsere Prozesse und unser Beratungsangebot weiter, damit wir auch künftig die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich erfüllen

Unsere Anforderungen

• Ausbildung im Versicherungs- und Finanzbereich, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Firmenvorsorge sowie fundierte Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung
• Erste Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebsorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Motivation, Themen aktiv voranzutreiben
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sicherer Umgang mit MS Office; sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Unsere Benefits

• Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen
• Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
• Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
• Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.

Ansprechpartnerin

• Katrin Becker
• stv. Personalleitung / HR Manager
• [phone]