Teamleitung (m/w/d)

Werkstatt Über den Teichen; Dortmund; On-site; EUR 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR Caritas als Orientierungspunkt

Zusätzliche Altersvorsorge

Job-Bike-Leasing

Deutschlandticket

Job summary

Werkstatt Über den Teichen in Dortmund sucht eine Teamleitung (m/w/d) zur Führung des Pflegeteams in unseren Wohnhäusern. Sie unterstützen Menschen mit Behinderungen, koordinieren das Tagesgeschäft und fördern eine respektvolle, fachkundige Versorgung.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflege- oder Heilerziehungspflege-Ausbildung bzw. Studium der sozialen Arbeit mit und verfügen über einschlägige Berufserfahrung. Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft/pädagogische Fachkraft (Heilerziehung-, Gesundheits- oder Altenpflege (m/w/d), Erzieher/-in (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der ambulanten oder stationären Hilfen für Menschen mit geistiger Behinderung.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und gute Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Sie führen das Team durch das Tagesgeschäft und teilen die Aufgaben klar ein.
• Sie setzen Ziele, behalten Termine im Blick und bringen die Arbeit sicher voran.
• Sie klären Fragen, lösen Hindernisse und sorgen für kurze Wege im Team.
• Sie prüfen die Qualität der Arbeit und greifen ein, wenn etwas aus dem Takt gerät.
• Sie stimmen sich mit anderen Bereichen ab und halten die wichtigsten Zahlen und Ergebnisse fest.

Skills

Teamführung

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Qualitätsbewusstsein

Teamfähigkeit

Education

Pflegefachkraft

Heilerziehungspflege

Soziale Arbeit

Job description

WÜT-Wir können das!

Teamleitung (m/w/d) in Dortmund

Willkommen bei der Werkstatt Über den Teichen! Wir sind hier, um Menschen mit Behinderungen zu unterstützen und ihnen ein passendes Zuhause zu bieten. In unseren Wohnhäusern gibt es Zimmer, die speziell für Menschen mit Behinderungen gestaltet sind. Sie sind rollstuhlgerecht und bieten eine unterstützende Umgebung. Unsere Mitarbeiter sind immer da, um zu helfen, sei es beim Essen, beim Baden oder bei anderen täglichen Aktivitäten.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Kreativität und Teamgeist aus. Wir glauben an die Förderung individueller Stärken und die Schaffung eines inspirierenden Umfelds, in dem sich jeder weiterentwickeln kann. Bei uns stehen Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung im Mittelpunkt. Wir schätzen Menschen, die neugierig sind, gern über den Tellerrand schauen und bereit sind, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Ihre Aufgaben als Teamleitung (m/w/d)

• Sie führen das Team durch das Tagesgeschäft und teilen die Aufgaben klar ein.
• Sie setzen Ziele, behalten Termine im Blick und bringen die Arbeit sicher voran.
• Sie klären Fragen, lösen Hindernisse und sorgen für kurze Wege im Team.
• Sie prüfen die Qualität der Arbeit und greifen ein, wenn etwas aus dem Takt gerät.
• Sie stimmen sich mit anderen Bereichen ab und halten die wichtigsten Zahlen und Ergebnisse fest.

Ihr Profil als Teamleitung (m/w/d)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft/pädagogische Fachkraft (Heilerziehungs- Gesundheits-oder Altenpflege (m/w/d), Erzieher/-in (m/w/d)), abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der ambulanten oder stationären Hilfen für Menschen mit geistiger Behinderung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
• Hohes Qualitätsbewusstsein und gute Teamfähigkeit

Das ist uns wichtig

Die Pflege und Versorgung unserer Bewohner*innen ist das Herzstück unserer Arbeit. Wir bieten individuelle Betreuung durch einfühlsame und kompetente Mitarbeiter*innen, die die Bedürfnisse und Vorlieben jedes Einzelnen respektieren. So schaffen wir eine Atmosphäre des Wohlbefindens.

Offene Kommunikation und starke Teamarbeit sind ebenfalls zentral für unsere Philosophie. Regelmäßige Besprechungen und Workshops fördern den Austausch und verbessern die Qualität unserer Arbeit zum Wohl der Bewohner*innen.

Das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen hat höchste Priorität. Wir investieren in Weiterbildung, um die neuesten Methoden zu integrieren und auf wechselnde Bedürfnisse einzugehen. Die Einbindung der Angehörigen ist uns wichtig; Transparenz und Vertrauen sind die Grundlagen unserer Beziehungen zu ihnen.

Wir streben danach, eine Umgebung zu schaffen, in der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen. Menschlichkeit, Respekt und Fürsorge stehen bei uns an erster Stelle.

In Dortmund präsentieren wir Ihnen

• eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• einen Arbeitsplatz in einem sozial verantwortungsbewussten Umfeld und einem aufgeschlossenen Team
• ein angenehmes Betriebsklima
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine angemessene Vergütung entsprechend den Aufgaben auf Grundlage der AVR der Caritas sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Job-Bike-Leasing und das Deutschlandticket Job

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Teammitglied möchten Sie schnell Fuß fassen und sich wohlfühlen. Ein gelungenes Onboarding ist entscheidend, um die Abläufe und Kultur unserer Einrichtung kennenzulernen. Unser strukturiertes Programm hilft Ihnen dabei, sich rasch einzugewöhnen und Ihre Aufgaben zu meistern. In den ersten Wochen erwarten Sie verschiedene Themen, die Ihnen einen Überblick über unsere Arbeit und die Bedürfnisse der Bewohner*innen geben.

• Begleitung der Kolleg*innen, um praktische Einblicke in die Abläufe zu erhalten.
• Einarbeitung in die Betreuung der Bewohner*innen, um deren individuelle Bedürfnisse kennenzulernen.
• Schulung in der Dokumentations-Software für effizientes und präzises Arbeiten.

Nach dem Onboarding werden Sie selbstständig die Bewohner*innen betreuen und für ihr Wohlbefinden sorgen. Ihre Rolle ist entscheidend für die Lebensqualität der Menschen, mit denen Sie arbeiten. Fragen werden in den ersten Wochen aufkommen, und das Team steht Ihnen zur Unterstützung bereit. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kolleg*innen weitergeben.

Mit jeder Woche werden Sie sich besser einleben und die Bedürfnisse der Bewohner*innen verstehen.

Am Ende des Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?