Eine Bewerbung wie gemacht für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Softgarden in Berlin sucht eine engagierte Fachkraft für den Sozialbereich, die Teamkultur entwickelt, Entscheidungen im Team trifft und eine sinnstiftende Tagesstruktur mit Bewohnern gestaltet. Sie kommunizieren routiniert mit Ämtern und Angehörigen und setzen Schutzkonzepte zielführend um.
Eine offene Haltung gegenüber Vielfalt ist gewünscht. Sie besitzen eine einschlägige Fachausbildung, bringen idealerweise Erfahrung im Umfeld geistig/psychisch Beeinträchtigter mit und arbeiten direkt,
Wie wir das meinen? Ganz einfach: bei leben lernen muss sich niemand verstellen. Das gilt für inzwischen über 150 Menschen mit kognitiven, körperlichen und psychosozialen Beeinträchtigungen genauso wie für unsere ca. 350 Mitarbeitenden, welche in verschiedenen Berliner Wohn- und Arbeitsangeboten eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen wohlfühlen, gemeinsam leben und miteinander lernen. Als Teil von uns erleben Sie eine Arbeitsatmosphäre, in welche Sie sich täglich vielfältig und ganz persönlich einbringen können. Denn wir finden, dass sich die wechselnden Herausforderungen des Lebens gemeinsam am besten meistern lassen. Unsere Türen stehen Ihnen offen - treten Sie ein!
Deine Aufgaben: Gestalten statt Verwalten
Dein Team, dein Spirit: Du baust eine Teamkultur auf, in der jeder gehört wird. Du planst, berätst und leitest an – mit Empathie und klarer Kante. Du bist kein Fan von Ansagen von oben herab, sondern triffst Entscheidungen am liebsten gemeinsam im Team.
Inhaltliche Tiefe: An deinem Bürotag entwickelst du mit den Bewohnern und deinem Team eine Tagesstruktur, die Sinn stiftet. Deine Ideen landen nicht in der Schublade.
Schnittstelle: Du bist Profi für die Kommunikation mit Ämtern und Angehörigen und vertrittst die Interessen deiner Gruppe nach außen.
Du hast eine Fachausbildung (HEP, Erzieher*in, Pflege, Sozialarbeiter*in, etc.) in der Tasche.
Erfahrung ist gut, Ambition ist besser: Es muss nicht deine zehnte Leitungsstelle sein. Wichtig ist, dass du spürst: „Da ist mehr.“
Du redest nicht lange um den heißen Brei herum, bist wertschätzend, direkt und bleibst auch bei Gegenwind stabil.
Sicherheit & Kontakt
Mit unserem Schutzkonzept vor sexualisierter Gewalt arbeiten wir gemeinsam an einem sicheren Umfeld für jedermann.
Vielfalt ist uns wichtig!
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten unabhängig ihrer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexuellen Identität. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von gesellschaftlich benachteiligten Personen bevorzugt berücksichtigt.