Pflegefachkraft (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Werkstatt über den Teichen GmbH (WÜT); Dortmund; Vor Ort; EUR 31.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Job-Bike-Leasing

Deutschlandticket Job

Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Werkstatt Über den Teichen GmbH in Dortmund sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Krankheitsvertretung. Wir unterstützen Bewohner mit Behinderungen und bieten eine hilfreiche, respektvolle Betreuung in einer offenen Teamkultur.

Sie übernehmen eigenverantwortliche pflegerische Maßnahmen, fördern die Selbstständigkeit der Bewohner und arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen. Wir investieren in Weiterbildung und eine faire Vergütung gemäß AVR Caritas.

Qualifikationen

• Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit.
• Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz in herausfordernden Situationen.
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeitsausführung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Umsetzung pflegerischer Maßnahmen sowie hauswirtschaftlicher Tätigkeiten.
• Unterstützung der Bewohner zur Selbstständigkeit in Grundversorgung, Alltagsgestaltung, Kontakte.
• Durchführung von Verwaltungsaufgaben und Dokumentation.
• Sorgfältiger Umgang mit dem Dokumentationssystem.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Selbstständigkeit

Jobbeschreibung

WÜT-Wir können das

Pflegefachkraft (m/w/d) als Krankheitsvertretung in Dortmund

Willkommen bei der Werkstatt Über den Teichen! Wir sind hier, um Menschen mit Behinderungen zu unterstützen und ihnen ein passendes Zuhause zu bieten. In unseren Wohnhäusern gibt es Zimmer, die speziell für Menschen mit Behinderungen gestaltet sind. Sie sind rollstuhlgerecht und bieten eine unterstützende Umgebung. Unsere Mitarbeiter sind immer da, um zu helfen, sei es beim Essen, beim Baden oder bei anderen täglichen Aktivitäten.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Kreativität und Teamgeist aus. Wir glauben an die Förderung individueller Stärken und die Schaffung eines inspirierenden Umfelds, in dem sich jeder weiterentwickeln kann. Bei uns stehen Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung im Mittelpunkt. Wir schätzen Menschen, die neugierig sind, gern über den Tellerrand schauen und bereit sind, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft (m/w/d) als Krankheitsvertretung

• Eigenverantwortliche Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Maßnahmen sowie die Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
• Unterstützung der Bewohner mit dem Ziel, die Selbstständigkeit in folgenden Bereichen zu fördern oder zu erhalten:
• Individuelle Grundversorgung
• Alltägliche Lebensgestaltung
• Gestaltung sozialer Kontakte
• Freizeitaktivitäten und Kommunikation
• Psycho-soziale und medizinische Unterstützung
• Durchführung von Verwaltungsaufgaben (u.a. Schriftverkehr, Kontakte zu Behörden, Aktenverwaltung, Kassenführung)
• Sorgfältiger Umgang mit dem Dokumentationssystem

Ihr Profil als Pflegefachkraft (m/w/d) als Krankheitsvertretung

• Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Bewohner*innen und deren Angehörigen, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kolleg*innen und anderen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.
• Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz, um auch in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu agieren.
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, um die eigene Arbeit eigenverantwortlich und mit hoher Sorgfalt zu erledigen.

Das ist uns wichtig

Die Pflege und Versorgung unserer Bewohner*innen ist das Herzstück unserer Arbeit. Wir bieten individuelle Betreuung durch einfühlsame und kompetente Mitarbeiter*innen, die die Bedürfnisse und Vorlieben jedes Einzelnen respektieren. So schaffen wir eine Atmosphäre des Wohlbefindens.

Offene Kommunikation und starke Teamarbeit sind ebenfalls zentral für unsere Philosophie. Regelmäßige Besprechungen und Workshops fördern den Austausch und verbessern die Qualität unserer Arbeit zum Wohl der Bewohner*innen.

Das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen hat höchste Priorität. Wir investieren in Weiterbildung, um die neuesten Methoden zu integrieren und auf wechselnde Bedürfnisse einzugehen. Die Einbindung der Angehörigen ist uns wichtig; Transparenz und Vertrauen sind die Grundlagen unserer Beziehungen zu ihnen.

Wir streben danach, eine Umgebung zu schaffen, in der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen. Menschlichkeit, Respekt und Fürsorge stehen bei uns an erster Stelle.

In Dortmund präsentieren wir Ihnen

• eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• einen Arbeitsplatz in einem sozial verantwortungsbewussten Umfeld und einem aufgeschlossenen Team
• ein angenehmes Betriebsklima
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine angemessene Vergütung entsprechend den Aufgaben auf Grundlage der AVR der Caritas sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Job-Bike-Leasing und das Deutschlandticket Job

Onboarding & Flughöhe

Als neues Teammitglied möchten Sie schnell Fuß fassen und sich wohlfühlen. Ein gelungenes Onboarding ist entscheidend, um die Abläufe und Kultur unserer Einrichtung kennenzulernen. Unser strukturiertes Programm hilft Ihnen dabei, sich rasch einzugewöhnen und Ihre Aufgaben zu meistern. In den ersten Wochen erwarten Sie verschiedene Themen, die Ihnen einen Überblick über unsere Arbeit und die Bedürfnisse der Bewohner*innen geben.

• Begleitung der Kolleg*innen, um praktische Einblicke in die Abläufe zu erhalten.
• Einarbeitung in die Betreuung der Bewohner*innen, um deren individuelle Bedürfnisse kennenzulernen.
• Schulung in der Dokumentations-Software für effizientes und präzises Arbeiten.

Nach dem Onboarding werden Sie selbstständig die Bewohner*innen betreuen und für ihr Wohlbefinden sorgen. Ihre Rolle ist entscheidend für die Lebensqualität der Menschen, mit denen Sie arbeiten. Fragen werden in den ersten Wochen aufkommen, und das Team steht Ihnen zur Unterstützung bereit. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kolleg*innen weitergeben.

Mit jeder Woche werden Sie sich besser einleben und die Bedürfnisse der Bewohner*innen verstehen.

Am Ende des Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?