Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit

Werkstatt Über den Teichen; Dortmund; Vor Ort; EUR 22.000 - 29.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Job-Bike-Leasing

Deutschlandticket Job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Werkstatt Über den Teichen in Dortmund sucht eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit. Sie arbeiten vormittags und gestalten den Arbeitsalltag flexibel und verantwortungsvoll.

Sie bringen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Hotellerie, Gastronomie oder Küche mit; Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sind uns wichtig. Die Vergütung erfolgt gemäß AVR der Caritas plus Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Hotelfach, Gastronomie oder Küche.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und gute Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Mitarbeit in allen Bereichen der Hauswirtschaft (Bestellwesen, Küche, Wäsche- und Raumpflege).
• Anleitung und Unterweisung im Rahmen der HACCP-Vorschriften.
• Hauswirtschaftliche Betreuungsleistungen.
• Teilnahme an Teamgesprächen.
• Weiterentwicklung des QM-Systems.
• Dokumentationssystem verantwortungsvoll nutzen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Dreijährige Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Hotelfach, Gastronomie oder Küche

Jobbeschreibung

WÜT-Wir können das!

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit in Dortmund

Genug von der Gastro? Bei uns gibt es geregelte Arbeitszeiten, vormittags.

Willkommen bei der Werkstatt Über den Teichen! Wir sind hier, um Menschen mit Behinderungen zu unterstützen und ihnen ein passendes Zuhause zu bieten. In unseren Wohnhäusern gibt es Zimmer, die speziell für Menschen mit Behinderungen gestaltet sind. Sie sind rollstuhlgerecht und bieten eine unterstützende Umgebung. Unsere Mitarbeiter sind immer da, um zu helfen, sei es beim Essen, beim Baden oder bei anderen täglichen Aktivitäten.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Kreativität und Teamgeist aus. Wir glauben an die Förderung individueller Stärken und die Schaffung eines inspirierenden Umfelds, in dem sich jeder weiterentwickeln kann. Bei uns stehen Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung im Mittelpunkt. Wir schätzen Menschen, die neugierig sind, gern über den Tellerrand schauen und bereit sind, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Ihre Aufgaben als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit

• Mitarbeit in allen Bereichen der Hauswirtschaft (Bestellwesen bzw. Einkauf, Küche, Wäsche- und Raumpflege)
• Anleitung und Unterweisung im Rahmen der HACCP Vorschriften
• Hauswirtschaftliche Betreuungsleistungen
• Teilnahme an Teamgesprächen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des QM-Systems
• Verantwortungsvoller Umgang mit dem Dokumentationssystem

Ihr Profil als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Hotelfach, Gastronomie oder Küche
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
• Hohes Qualitätsbewusstsein und gute Teamfähigkeit

Unsicher, ob es 100% passt?

Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dies der richtige Job für Sie ist? Sie haben noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Wir brauchen Menschen mit Ihrer Einstellung, die gerne Neues lernen.

Das ist uns wichtig

Die Pflege und Versorgung unserer Bewohner*innen ist das Herzstück unserer Arbeit. Wir bieten individuelle Betreuung durch einfühlsame und kompetente Mitarbeiter*innen, die die Bedürfnisse und Vorlieben jedes Einzelnen respektieren. So schaffen wir eine Atmosphäre des Wohlbefindens.

Offene Kommunikation und starke Teamarbeit sind ebenfalls zentral für unsere Philosophie. Regelmäßige Besprechungen und Workshops fördern den Austausch und verbessern die Qualität unserer Arbeit zum Wohl der Bewohner*innen.

Das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen hat höchste Priorität. Wir investieren in Weiterbildung, um die neuesten Methoden zu integrieren und auf wechselnde Bedürfnisse einzugehen. Die Einbindung der Angehörigen ist uns wichtig; Transparenz und Vertrauen sind die Grundlagen unserer Beziehungen zu ihnen.

Wir streben danach, eine Umgebung zu schaffen, in der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen. Menschlichkeit, Respekt und Fürsorge stehen bei uns an erster Stelle.

In Dortmund präsentieren wir Ihnen

• eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• geregelte Arbeitszeiten, vormittags
• einen Arbeitsplatz in einem sozial verantwortungsbewussten Umfeld und einem aufgeschlossenen Team
• ein angenehmes Betriebsklima
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine angemessene Vergütung entsprechend den Aufgaben auf Grundlage der AVR der Caritas sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Job-Bike-Leasing und das Deutschlandticket Job

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Teammitglied möchten Sie schnell Fuß fassen und sich wohlfühlen. Ein gelungenes Onboarding ist entscheidend, um die Abläufe und Kultur unserer Einrichtung kennenzulernen. Unser strukturiertes Programm hilft Ihnen dabei, sich rasch einzugewöhnen und Ihre Aufgaben zu meistern. In den ersten Wochen erwarten Sie verschiedene Themen, die Ihnen einen Überblick über unsere Arbeit und die Bedürfnisse der Bewohner*innen geben.

• Begleitung der Kolleg*innen, um praktische Einblicke in die Abläufe zu erhalten.
• Einarbeitung in die Betreuung der Bewohner*innen, um deren individuelle Bedürfnisse kennenzulernen.
• Schulung in der Dokumentations-Software für effizientes und präzises Arbeiten.

Nach dem Onboarding werden Sie selbstständig die Bewohner*innen betreuen und für ihr Wohlbefinden sorgen. Ihre Rolle ist entscheidend für die Lebensqualität der Menschen, mit denen Sie arbeiten. Fragen werden in den ersten Wochen aufkommen, und das Team steht Ihnen zur Unterstützung bereit. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kolleg*innen weitergeben.

Mit jeder Woche werden Sie sich besser einleben und die Bedürfnisse der Bewohner*innen verstehen.

Am Ende des Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?