Teamleitung IT in der GSA (m/w/d)

GSA - Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH; Schwerin; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-L EG13

VBL betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Arbeitsklima

Vielfältige Aufgaben

Job summary

GSA - Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH in Schwerin sucht eine Teamleitung IT, die das IT-Team fachlich führt und die technologische Entwicklung aktiv gestaltet. Sie verbinden IT-Know-how mit strategischem Denken, Organisationstalent und Führungsverantwortung.

Der Arbeitgeber bietet eine Vergütung nach TV-L (bis EG 13), flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/technische Informatik/Informatik oder vergleichbarer Abschluss.
• Fundiertes Verständnis moderner IT-Infrastruktur und IT-Systeme.
• Mehrjährige relevante IT-Erfahrung, inkl. Betrieb und Weiterentwicklung.

Responsibilities

• Fachliche und organisatorische Leitung des IT-Teams (aktuell 3 Mitarbeitende) und strategische Entscheidungen.
• Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft der GSA: Hardware, Software, Datensysteme, Inventar.
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs.

Skills

Führungserfahrung

Projektmanagement

IT-Umfeld

IT-Service-Management

Informationssicherheit

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Education

Wirtschaftsinformatik / technische Informatik / Informatik – Abschluss

Job description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als

Teamleitung IT in der GSA (m/w/d)

Sie arbeiten gerne strukturiert, übernehmen Verantwortung und schätzen ein Arbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit, Kollegialität und fachliche Qualität gleichermaßen zählen? Sie möchten IT nicht nur betreiben, sondern die technologische Entwicklung aktiv gestalten? Sie verbinden fundiertes IT-Know-how mit strategischem Denken, Organisationstalent und Führungsverantwortung? Dann bringen Sie Ihre Erfahrungen als Teamleitung in unserer IT-Abteilung ein und gestalten Sie unsere IT Landschaft aktiv mit.

Die GSA - Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH mit 36
Mitarbeitenden ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Landes
Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Schwerin. Als Dienstleister unterstützen wir
das Land M-V durch Beratung, Förderung und Finanzierung von Unternehmen und
Arbeitnehmenden. Im Fokus stehen dabei Existenzgründungen, berufliche
Weiterbildungen und Qualifizierungen und gezielte Maßnahmen bei
Kriseninterventionen. Damit leisten wir einen Beitrag zu arbeitsplatzsichernden
Maßnahmen, wirtschaftlichem Wachstum und Fortschritt in M-V. Wenn Sie diese
sinn- und anspruchsvolle Aufgabe reizt und Sie die Zukunft des Landes
mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.

Ihre Aufgaben sind u. a.:

• Fachliche und organisatorische Leitung des IT-Teams (aktuell 3
  Mitarbeitende) einschließlich operativer Verantwortung und Vorbereitung
  strategischer Entscheidungen,
• Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft der GSA: Hardware, Software,
  Datensysteme und technisches Inventar,
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs
  einschließlich der zentralen IT-Infrastruktur, Systeme, Arbeitsplatz-IT und
  eigenem Fachverfahren,
• konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und
  IT-Architektur (z. B. On-Premise, Cloud) in Abstimmung mit der Leitung des
  Zentralbereichs und der Geschäftsführung,
• Weiterentwicklung des IT-Service-Managements und der zugehörigen Prozesse,
  Standards und Dokumentationen,
• Analyse und nachhaltige Behebung komplexer oder wiederkehrender
  IT-Störungen und Problemursachen,
• Planung, Priorisierung und Steuerung von IT-Projekten, technischen
  Veränderungen und IT-Beschaffungen,
• Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Überwachung der vereinbarten
  Leistungen,
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Informationssicherheit und der
  IT-Notfallvorsorge in Zusammenarbeit mit den jeweils verantwortlichen Stellen,
• frühzeitige Identifikation technologischer, organisatorischer und
  sicherheitsbezogener Handlungsbedarfe einschließlich Sicherstellung der
  Rechtskonformität und Einhaltung von Vorgaben im Rahmen der IT-Sicherheit,
• Bewertung technologischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von
  Handlungs-empfehlungen und Entscheidungsvorlagen,
• Vorbereitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, Erarbeitung
  und Präsentation von operativen und strategischen IT-Themen und Maßnahmen
  (kurz-, mittel- und langfristig) für die Bereichs- und Geschäftsleitung,
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, Führungskräfte und der
  Geschäftsführung in IT-Fragen,
• Organisation und ggf. Durchführung von
  Anwenderschulungen/Anwenderberatungen zu Support- und IT-Themen,
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Digitalisierung und technischen
  Weiter-entwicklung von Geschäftsprozessen.

Was Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/technische
  Informatik/Informatik oder vergleichbarer akademischer Abschluss,
• fundiertes Verständnis moderner IT-Infrastruktur und IT-Systeme,
• minimale 3 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld mit vergleichbaren Aufgaben,
• fundierte Berufserfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung
  betrieblicher IT-Umgebungen,
• ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Lösung komplexer technischer
  Problemstellungen,
• Erfahrung in der Konzeption von IT-Lösungen sowie in der Steuerung von
  IT-Projekten und externen IT-Dienstleistern,
• Kenntnisse im IT-Service-Management sowie ein gutes Verständnis für
  Informationssicherheit und IT-Notfallvorsorge,
• strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit,
• Führungserfahrung, Projektmanagement und Prozessmanagementfähigkeiten von
  Vorteil
• Interesse am aktiven Gestalten

Unsere Arbeitgeberleistungen für Sie:

• eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L (bis EG 13) und eine bezuschusste
  betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten,
• attraktive Mitarbeiterrabatte über das Corporate-Benefits-Programm,
• ein kollegiales Arbeitsklima, in welchem das Einbringen von Ideen gewünscht
  ist,
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
  engagierten Team.

Sie möchten Ihre Erfahrungen in einem verlässlichen Arbeitsumfeld einbringen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für Fragen steht der Zentralbereichsleiter Herr Wagner unter der Telefonnr. 0385 55775-520 gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website unter www.gsa-schwerin.de/datenschutz.

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.