Teamleitung HR (m/w/d)

derkaemmerer; Landshut; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-V Vergütung

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Fortbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Stadtwerke Landshut suchen eine Teamleitung HR in Landshut (Bayern) in Vollzeit. Die Stelle verantwortet die Leitung eines fünfköpfigen HR-Teams sowie Personalsteuerung, Kostenplanung und Beratung der Werkleitung.

Gesucht wird eine Person mit HR-Studium oder kaufmännischer Ausbildung mit HR-Qualifikation, mehrjähriger Führungserfahrung und Kenntnissen im Tarifrecht (TV-V, TV-N, TVAöD, BayPVG).

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Personalführungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-V, TV-N, TVAöD, BayPVG) wünschenswert.
• Souveränes Auftreten, Diskretion und Teamorientierung.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams.
• Steuerung der HR-Themen von Recruiting bis Talentmanagement.
• HR-Projekte sowie Stellen- und Personalkostenplanung.
• Beratung von Werkleitung und Führungskräften zu Arbeits- und Tarifrecht.
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat und Vorbereitung von Gremienentscheidungen.

Skills

Führungserfahrung

Recruiting

Talentmanagement

Personalsteuerung

Education

HR-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation

Job description

Stadtwerke Landshut sucht Teamleitung HR (m/w/d) in Landshut (Bayern). Vergütung: nach TV-V · Vollzeit · Befristet auf zwei Jahre, Übernahme in Dauerarbeitsverhältnis angestrebt.

Die Stadtwerke Landshut suchen eine Teamleitung HR in der Stabsstelle Personal der Werkleitung. Die Stelle führt ein fünfköpfiges Team und deckt Personalsteuerung, Stellen- und Personalkostenplanung sowie die Beratung der Werkleitung ab.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams
• Steuerung der HR-Themen von Recruiting bis Talentmanagement
• HR-Projekte sowie Stellen- und Personalkostenplanung
• Beratung von Werkleitung und Führungskräften zu Arbeits- und Tarifrecht
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat und Entscheidungsvorlagen für Gremien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit Personalschwerpunkt, oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Personal- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-V, TV-N, TVAöD, BayPVG) wünschenswert
• Souveränes Auftreten, Diskretion und Teamorientierung

Wir bieten

• Vergütung nach TV-V
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Entgeltumwandlung
• Gesundheitsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte