Teamleitung (gn*) Pflegepool

Universitätsklinikum Münster; Steinfurt; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leitungsposition

Kollegiales Team

Fort- und Weiterbildung

Einsatzkonzepte

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Münster, UKM Marienhospital, sucht eine Teamleitung für den Pflegepool im allgemeinen und Funktionsbereich. Die Position ist befristet auf 1 Jahr, Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden und vergütet nach AVR-C (in Anlehnung) P11.

Sie arbeiten eng mit Stationsleitungen zusammen und gestalten Personalprozesse strategisch. Sie steuern Ausfallmanagement, fördern Mitarbeitende, entwickeln Konzepte weiter und gestalten Traineeprogramme aktiv mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung (GKP / Pflegefachkraft / Altenpflege).
• Erste Leitungserfahrung.
• Erfahrung im Personaleinsatzmanagement oder hohe Affinität zu organisatorischen Prozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
• Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Flexibilität.
• Hohe Motivation zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Personalentwicklungskonzepten.
• Interesse an innovativen Personalmodellen und Nachwuchsförderung.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des allgemeinen Pflegepools sowie des Funktionspools.
• Steuerung und Organisation des Ausfallmanagements zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung.
• Ziel- und bedarfsorientierte Personalführung sowie Personalentwicklung der Poolmitarbeitenden.
• Sicherstellung der Pflege- und Einsatzqualität unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte.
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Stationen und Funktionsbereiche.
• Weiterentwicklung und Optimierung flexibler Einsatz- und Ausfallkonzepte.
• Aktive Mitgestaltung, Weiterführung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Traineeprogramme – insbesondere für die Funktionsabteilungen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Schnittstelle zu verschiedenen Fachbereichen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Organisationsstärke

Entscheidungsfreude

Flexibilität

Innovationsbereitschaft

Personalentwicklung

Ausbildung

Pflegeausbildung

Jobbeschreibung

Befristet auf 1 Jahr | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach AVR-C (in Anlehnung) P11 | UKM Marienhospital | Pflegepool (Allgemein- und Funktionsbereich)

Komm zu uns ins UKM Marienhospital! Bei uns arbeiten wir fachübergreifend für ein gemeinsames Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung für Menschen aus der Region. Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem familiären und wertschätzenden Miteinander.

Du möchtest Prozesse aktiv steuern, Mitarbeitende fördern und innovative Konzepte weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine fachkompetente Mitarbeit als Teamleitung des Pflegepools am UKM Marienhospital.

Miteinander – und in Zukunft mit Dir!

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des allgemeinen Pflegepools sowie des Funktionspools
• Steuerung und Organisation des Ausfallmanagements zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung
• Ziel- und bedarfsorientierte Personalführung sowie Personalentwicklung der Poolmitarbeitenden
• Sicherstellung der Pflege- und Einsatzqualität unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Stationen und Funktionsbereiche
• Weiterentwicklung und Optimierung flexibler Einsatz- und Ausfallkonzepte
• Aktive Mitgestaltung, Weiterführung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Traineeprogramme – insbesondere für die Funktionsabteilungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Schnittstelle zu verschiedenen Fachbereichen

Anforderungen

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung (Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachfrau/Pflegefachmann (gn*), Altenpflege)
• Erste Leitungserfahrung
• Erfahrung im Personaleinsatzmanagement oder hohe Affinität zu organisatorischen Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Flexibilität
• Hohe Motivation zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Personalentwicklungskonzepten
• Interesse an innovativen Personalmodellen und Nachwuchsförderung

Wir Bieten

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales, innovatives und engagiertes Team
• Möglichkeit, moderne Personal- und Einsatzkonzepte aktiv mitzugestalten
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld zwischen operativer Steuerung und strategischer Weiterentwicklung
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne und externe Fort- und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen und Projekte

Rückfragen an: Pflegedienstleitungsteam, T 0152 54 95 90 77