Stellvertretende Pflegedienstleitung (gn*) Allgemeinpflege

Universitätsklinikum Münster; Münster; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobrad

Sportangebote

Jobticket

Betriebsfeste

Kantine

Kinderbetreuung in Notfällen

Job summary

Universitätsklinikum Münster sucht eine erfahrene Führungskraft im Pflegedienst zur Stellvertretung der Pflegedienstleitung in den Allgemeinpflegestationen verschiedener Fachrichtungen.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, umfassende Leitungserfahrung und idealerweise eine Weiterqualifizierung für Führung mit. Die Position bietet eine abwechslungsreiche Verantwortung, TV-L KR16 sowie attraktive Zusatzleistungen und familienfreundliche Angebote.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege.
• Umfangreiche Leitungserfahrung auf einer Station/Funktionsbereich.
• Studium oder vergleichbare Weiterqualifizierung für Führungskräfte (oder Bereitschaft zur zeitnahen Beginnung).
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Offenheit für Veränderungen.
• Zeitgemäßes Verständnis von moderner Führung und Mitarbeitendenentwicklung.
• Hohe Empathie sowie Problemlösungs- und Gestaltungskompetenz.
• Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.

Responsibilities

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Personalmanagement.
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement.
• Führung, Planung und Entwicklung von Mitarbeitenden nach dem Ansatz transformationaler Führung.
• Übernahme von Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Führung und das Management der Stationen.
• Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen im stationären Bereich.
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Mitwirkung an zukunftsgerichteten strategischen Entwicklungen.
• Übernahme des Rufdienstes der Pflegedienstleitung.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Veränderungsmanagement

Empathie

Teamfähigkeit

Education

Berufsausbildung in der Pflege

Führungskräfte-Weiterqualifizierung

Job description

Befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 30.90.2027 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L KR 16 | Allgemeinpflegestationen verschiedener Fachrichtungen

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in unseren Allgemeinpflegestationen verschiedener Fachrichtungen – am besten mit Dir!

Wir befinden uns auf dem Weg zum Magnetkrankenhaus.

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Personalmanagement
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement
• Führung, Planung und Entwicklung von Mitarbeitenden nach dem Ansatz transformationaler Führung mit Fokus auf Vertrauen, individuelle Förderung von Talenten und faire Kommunikation
• Übernahme von Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Führung und das Management der Stationen
• Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen im stationären Bereich
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Mitwirkung an zukunftsgerichteten strategischen Entwicklungen
• Übernahme des Rufdienstes der Pflegedienstleitung

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege sowie umfangreiche Leitungserfahrung auf einer Station und/oder in einem Funktionsbereich
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterqualifizierung für Führungskräfte; alternativ Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zeitnah zu beginnen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Offenheit für Veränderungen
• Zeitgemäßes, nachhaltiges und motivierendes Verständnis von Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Hohes Maß an Empathie sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Gestaltungskompetenz
• Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen

Wir Bieten

• Vergütung nach TV-L KR16, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Anna-Lena Reuter, T 0251 83-56807