Stellv. Teamleitung (m/w/w) Ausfall- und Entlastungspool

University Hospital Schleswig-Holstein; Kiel; On-site; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Eingruppierung KR13 TV-L

Vollzeit 38,5 Std./Woche

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket NAH.SH

UKSH-Benefits

Job summary

Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) in Kiel sucht eine engagierte Führungskraft im Bereich Ausfall- und Entlastungsmanagement, die Teamleitung bei der Einsatkoordination unterstützt, Pflegequalität sichert und Organisation in Intensiv-, Normal- und ELKI-Bereichen mitgestaltet. Sie bringen eine abgeschlossene Fachpflege-Ausbildung, Bereitschaft zu Fortbildung und Führungserfahrung mit.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Personalplanung und klare Kommunikation sind Teil der Rolle.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Kinder-Krankenpfleger/in).
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.
• Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mehrere Bereiche, sowie erste Führungserfahrungen.
• Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Vertretung der pflegerischen Teamleitung in Intensivpflege, Normalpflege und ELKI.
• Unterstützung bei Planung und Koordination der Einsätze zur Engpassbeseitigung.
• Koordination von Einsätzen, Kommunikation zwischen Pflegepersonal, Teamleitung und Pflegemanagement.
• Mitwirkung an Personalentwicklung durch Schulung neuer Mitarbeitender und Feedbackgespräche.
• Übernahme administrativer Aufgaben wie Einsatzpläne und Dokumentation der Pflegeprozesse.

Skills

Führungserfahrung

Koordination

Organisation

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Flexibilität

Fort- und Weiterbildung

Education

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Kinderkrankenpfleger/in (ELKI)

Job description

Pflegebereich Ausfall- und Entlastungsmanagement

In unserem Ausfall- und Entlastungspool setzen sich aktuell 296 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufsgruppen ein: Pflegehelferinnen / Pflegehelfer, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen / Gesundheits- und Krankenpfleger, MFA, Rettungssanitäterinnen / Rettungssanitäter, Rettungsassistentinnen / Rettungsassistenten sowie studentische Hilfskräfte. Gemeinsam tragen sie dazu bei, die Pflegeversorgung in einer Vielzahl von Bereichen auf unserem Campus sicherzustellen.

Der Pool ist interdisziplinär aufgestellt und umfasst die Bereiche Normalpflege, Intensivpflege, Kinderpflege (ELKI) sowie den Studentenpool. In Ihrer Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion:

• 60% Führungsaufgaben: Sie unterstützen die Teamleitung bei der Koordination der Einsätze, stellen die Pflegequalität sicher und wirken an der strategischen Organisation der Einsätze in den verschiedenen Pflegebereichen mit
• 40% praktische Tätigkeit: Sie bleiben nah an der Praxis und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die tägliche Arbeit ein

Start in unserem Team:

Nutzen Sie diese einzigartige Möglichkeit, Führungsverantwortung mit direkter Patientenarbeit zu kombinieren, und gestalten Sie die Pflege aktiv mit.

Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Das bieten wir Ihnen:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR13 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe als Beitrag für Mitarbeitende und Klima
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de)

Das erwartet Sie:

• Vertretung der pflegerischen Teamleitung untereinander in den Bereichen Intensivpflege (ICU), Normalpflege und dem Kinderbereich (ELKI)
• Unterstützung bei der Planung und Koordination der Pflegeeinsätze, um kurzfristige Engpässe auf den Stationen auszugleichen
• Koordination und Organisation der Einsätze und der Kommunikation zwischen dem Pflegepersonal, der Teamleitung und dem Pflegemanagement
• Mitwirkung an der Personalentwicklung durch Schulung neuer Mitarbeitender sowie Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Übernahme von administrativen Aufgaben, wie die Erstellung von Einsatzplänen und die Dokumentation der Pflegeprozesse

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin / Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger
• Bereitschaft sich kontinuierlich Weiter- und Fortzubilden
• Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in verschiedenen Fachbereichen sowie erste Führungserfahrungen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Koordination und Organisation sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Flexibilität und Engagement, um sich auf wechselnde Anforderungen in verschiedenen pflegerischen Bereichen einzustellen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.11.2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 29594.