Teamleiterin / Teamleiter Navigation Marine (m/w/d)

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr; Wilhelmshaven; Vor Ort; EUR 3.906 - 7.812; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vermögenswirksame Leistungen

Sport- und Gesundheitsangebote

Weiterbildungen

Moderne technische Ausstattung

Zusammenfassung

Eine Bundesoberbehörde sucht einen Teamleiter / eine Teamleiterin für die Navigation Marine. Die Rolle erfordert das Bedienen von Navigationsanlagen und die Berechnung von Wasserständen und Strömungen auf Marineschiffen. Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit verschiedenen Vorteilen, wie einem garantierten Urlaub von 30 Tagen im Jahr und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbung und Einstellung sind jederzeit möglich, und Kandidaten werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft willkommen geheißen.

Qualifikationen

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis).
• Teilnahme an Auslandseinsätzen.
• Deutsche Staatsangehörigkeit.

Aufgaben

• Bedienung von Navigationsanlagen auf Marineschiffen.
• Berechnung von Wasserständen, Strömungen und Gezeiten.
• Einstieg mit höherem Gehalt bei beruflicher Qualifizierung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Engagement

Ausbildung

Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Teamleiterin / Teamleiter Navigation Marine (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.
Teamspirit auf den Weltmeeren!
Orte: Eckernförde, Kiel, Rostock, Wilhelmshaven

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

Soldatin bzw. Soldat auf Zeit der Bootsleute für 3 bis 13 Jahre. Arbeit auf Schiffen und Booten der Marine. Navigationsanlagen bedienen. Wetterdaten erkennen, messen und dokumentieren. Wasserstände, Strömungen und Gezeiten berechnen. Zusätzliche, monatliche Zulage zwischen 350 Euro und 700 Euro je nach Schiffstyp. Höheres Einstiegsgehalt bei bereits abgeschlossener Ausbildung möglich. Einstieg mit höherem Gehalt bei beruflicher Qualifizierung. Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen. Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten.

Zivile Ausbildung und Weiterqualifikation bis Meisterebene. Bewerbung für höhere Arbeitsebene und als Berufssoldat/in möglich. Gesicherter Arbeitgeber. 30 Tage Urlaub im Jahr, 24. und 31.12. dienstfrei. Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit.

Bewerbungs- und Qualifikationskriterien

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten sowie Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

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Informationen zur Bewerbung

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