Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Tech-Recruiting.de; Lübeck; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektro-Dienstwagen (privat nutzbar)

30 Urlaubstage

JobRad

Energiekostenzuschuss

Job summary

Tech-Recruiting.de sucht für ein norddeutsches IT-Systemhaus einen vertriebsstarken Kandidaten (m/w/d) mit Außendienst-Erfahrung im Mittelstand. Sie betreuen Bestandskunden, gewinnen Neukunden, verhandeln Konditionen und verantworten Abschlüsse rund um Managed IT-Services.

Sie arbeiten eng mit Technikern zusammen, entwickeln kundenorientierte Lösungen und modernisieren Lead-Generierung bzw. Outreach. Führungserfahrung ist willkommen und die Unternehmenskultur ist familiär.

Qualifications

• B2B-Außendienst mit Abschlussstärke empfehlt, Netzwerke im Mittelstand nutzen.
• Verhandlungsstärke mit Geschäftsführungen ist erforderlich.
• Technische Grundkenntnisse im IT-Umfeld helfen bei Lösungen.

Responsibilities

• Vertrieb auf Entscheiderebene: Bestandskunden ausbauen, Neukunden gewinnen, Angebote erstellen und Abschlüsse rund um die Managed-IT-Flatrate.
• Technik im Rücken: gemeinsam mit dem Teamleiter Technik passende Lösungen entwickeln und Angebotskonzepte validieren.
• Vertrieb neu denken: Lead-Generierung und Outreach (LinkedIn, KI) modernisieren und Prozesse optimieren.
• Team führen: zwei Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch betreuen, Bericht an Geschäftsführung.

Skills

Abschlussstärke

B2B-Außendienst

Lead-Generierung

LinkedIn-Outreach

Kundenbeziehungen

Verhandlungsstärke

Teamführung

Job description

Für ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Norddeutschland (rund 70 Mitarbeitende, 30 Jahre am Markt, Kununu Top Company) suche ich den spielenden Kapitän für den Systemhaus-Vertrieb: Du führst ein kleines, eingespieltes Team, berichtest direkt an die Geschäftsführung und bleibst mit rund 60 Prozent deiner Zeit selbst am Kundentisch, mit Managed IT Services, IT-Security und Microsoft 365 für den Mittelstand. Das ehrliche Spannungsfeld: Der Anbieter ist nicht der günstigste in der Region, bietet dafür das stärkere Paket. Die Türen gehen auf, am Abschluss hat es zuletzt öfter gehakt. Hier kommst du ins Spiel: mit Abschlussstärke, frischen Impulsen für Lead-Generierung wie z.B. LinkedIn-Outreach und dem Ziel, den Bereich weiter wachsen zu lassen.

Deine Aufgaben

• Vertrieb auf Entscheiderebene: Du entwickelst Bestandskunden, gewinnst aktiv Neukunden im Mittelstand und verantwortest Angebote, Konditionen und Abschlüsse rund um die Managed-IT-Flatrate.

• Technik im Rücken: Du entwickelst gemeinsam mit dem Teamleiter Technik die passende Lösung für den Kunden, bevor Angebot und Konzept rausgehen. Du verkaufst, die Technik liefert die Machbarkeit.

• Vertrieb neu denken: Du steuerst die Vertriebsaktivitäten, modernisierst Lead-Generierung und Outreach (LinkedIn, KI) und entwickelst Prozesse und Portfolio weiter.

• Team führen und Bereich verantworten: Du führst zwei Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, verantwortest das Ergebnis deines Bereichs und berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung.

Dein Profil

• B2B-Außendienst mit Abschlussstärke: Du bringst fundierte Erfahrung im B2B-Außendienst mit, bist hungrig auf den Abschluss und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Souverän auf Augenhöhe: Du verhandelst sicher mit Geschäftsführern, trittst klar auf und bleibst nahbar.

• Techaffin und lernhungrig: Du verstehst und verkaufst gern technische Lösungen. Systemhaus-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss: Quereinstieg aus beratungsintensivem B2B-Vertrieb ist ausdrücklich willkommen.

• Lust auf Führung: Du möchtest Menschen führen, Wissen weitergeben und Verantwortung tragen. Führungserfahrung ist willkommen, der bewusste erste Schritt in die Führung genauso.

Das erwartet dich

• Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege ohne Budget-Korsett: Vorschläge gehen direkt in die Geschäftsführungsrunde und werden zeitnah entschieden.

• Stabilität: 30 Jahre Firmengeschichte, inhabergeführt, planbare Umsätze durch laufende Managed-Service-Verträge in einem wachsenden IT-Security-Markt.

• Konditionen & Benefits: Verlässliches Festgehalt plus variabler Anteil (kein kleines Fixum mit großem Bonus), unbefristet, 30 Urlaubstage, Elektro-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit Ladesäulen am Standort, Kundentermine überwiegend zwischen 8 und 17 Uhr, JobRad und Energiekostenzuschuss.

• Entwicklung & Kultur: Welcome-Day, persönlicher Mentor, Führungskräfteentwicklung im Tandem mit dem Teamleiter Technik und eine familiäre Kultur ohne Ellenbogen.