Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Free resume; Lübeck; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Festgehalt + variabler Anteil

unbefristet

30 Urlaubstage

Elektro-Dienstwagen inkl. Privatanreiz

JobRad

Energiekostenzuschuss

Job summary

Tech-Recruiting.de sucht einen erfahrenen Vertriebsleiter für ein norddeutsches IT-Systemhaus. Sie führen ein kleines Team, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und bleiben zu rund 60 Prozent der Zeit am Kundentisch, verantworten Managed IT Services, IT-Security und Microsoft 365-Lösungen für den Mittelstand.

Sie bringen Abschlussstärke mit, liefern frische Impulse für Lead-Generierung via LinkedIn-Outreach und treiben das Wachstum des Bereichs voran.

Qualifications

• B2B-Außendienst mit Abschlussstärke und Kundennähe.
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführern.
• Technisches Verständnis und Lernbereitschaft, vorzugsweise Systemhaus-Erfahrung.

Responsibilities

• Vertrieb auf Entscheiderebene mit Bestands- und Neukundengewinnung.
• Technische Lösungsentwicklung in Kooperation mit dem Team; Angebotserstellung und Machbarkeitsprüfung.
• Vertriebskanäle modernisieren, Lead-Generierung ausbauen (LinkedIn, KI).
• Teamführung von zwei Mitarbeitenden und Berichtsweg zur Geschäftsführung.

Skills

B2B-Außendienst

Verhandlungsgeschick

Lead-Generierung

Technische Lösungskompetenz

Tools

LinkedIn Outreach

KI-Unterstützung

Job description

Tech-Recruiting.de · Lübeck, Germany · Posted 1d ago

Für ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Norddeutschland (rund 70 Mitarbeitende, 30 Jahre am Markt, Kununu Top Company) suche ich den spielenden Kapitän für den Systemhaus-Vertrieb: Du führst ein kleines, eingespieltes Team, berichtest direkt an die Geschäftsführung und bleibst mit rund 60 Prozent deiner Zeit selbst am Kundentisch, mit Managed IT Services, IT-Security und Microsoft 365 für den Mittelstand. Das ehrliche Spannungsfeld: Der Anbieter ist nicht der günstigste in der Region, bietet dafür das stärkere Paket. Die Türen gehen auf, am Abschluss hat es zuletzt öfter gehakt. Hier kommst du ins Spiel: mit Abschlussstärke, frischen Impulsen für Lead-Generierung wie z.B. LinkedIn-Outreach und dem Ziel, den Bereich weiter wachsen zu lassen.

Deine Aufgaben

Vertrieb auf Entscheiderebene: Du entwickelst Bestandskunden, gewinnst aktiv Neukunden im Mittelstand und verantwortest Angebote, Konditionen und Abschlüsse rund um die Managed-IT-Flatrate.

Technik im Rücken: Du entwickelst gemeinsam mit dem Teamleiter Technik die passende Lösung für den Kunden, bevor Angebot und Konzept rausgehen. Du verkaufst, die Technik liefert die Machbarkeit.

Vertrieb neu denken: Du steuerst die Vertriebsaktivitäten, modernisierst Lead-Generierung und Outreach (LinkedIn, KI) und entwickelst Prozesse und Portfolio weiter.

Team führen und Bereich verantworten: Du führst zwei Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, verantwortest das Ergebnis deines Bereichs und berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung.

Dein Profil

B2B-Außendienst mit Abschlussstärke: Du bringst fundierte Erfahrung im B2B-Außendienst mit, bist hungrig auf den Abschluss und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

Souverän auf Augenhöhe: Du verhandelst sicher mit Geschäftsführern, trittst klar auf und bleibst nahbar.

Techaffin und lernhungrig: Du verstehst und verkaufst gern technische Lösungen. Systemhaus-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss: Quereinstieg aus beratungsintensivem B2B-Vertrieb ist ausdrücklich willkommen.

Lust auf Führung: Du möchtest Menschen führen, Wissen weitergeben und Verantwortung tragen. Führungserfahrung ist willkommen, der bewusste erste Schritt in die Führung genauso.

Das erwartet dich

Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege ohne Budget-Korsett: Vorschläge gehen direkt in die Geschäftsführungsrunde und werden zeitnah entschieden.

Stabilität: 30 Jahre Firmengeschichte, inhabergeführt, planbare Umsätze durch laufende Managed-Service-Verträge in einem wachsenden IT-Security-Markt.

Konditionen & Benefits: Verlässliches Festgehalt plus variabler Anteil (kein kleines Fixum mit großem Bonus), unbefristet, 30 Urlaubstage, Elektro-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit Ladesäulen am Standort, Kundentermine überwiegend zwischen 8 und 17 Uhr, JobRad und Energiekostenzuschuss.

Entwicklung & Kultur: Welcome-Day, persönlicher Mentor, Führungskräfteentwicklung im Tandem mit dem Teamleiter Technik und eine familiäre Kultur ohne Ellenbogen.