Teamleiter Systems Engineering Caracal / Yak / Survivor (m/w/d)

Rheinmetall; Kassel; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Ergebnisbeteiligung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Subventioniertes Mittagessen

Fitness- und Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Jobticket

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht einen Teamleiter Systems Engineering in Kassel, Hessen, um die fachliche Führung eines Entwicklungsteams zu übernehmen. Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung von Gesamtsystemen für taktische Fahrzeuge, inklusive technischer Prüfungen, Reporting und Ressourcenplanung. Kandidaten sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der entsprechenden Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld mitbringen. Zudem sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge werden geboten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung und Koordination von Mitarbeitenden.
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
• Kenntnisse im Projektmanagement und Systems Engineering.

Aufgaben

• Leitung eines Entwicklungsteams für Gesamtsysteme.
• Technische Prüfung und Freigabe von Dokumentationen.
• Reporting zu Budget, Zeit und Qualität.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Systems Engineering

Projektmanagement

Requirements Engineering

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Systems Engineering oder vergleichbar

Tools

IBM Rational DOORS

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Teamleiter Systems Engineering (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung eines Teams, welches für die Entwicklung von Gesamtsystemen für taktische Fahrzeuge verantwortlich ist.

Aufgaben

• Fachliche Führung eines Entwicklungsteams mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von Gesamtsystemen für taktische Fahrzeuge
• Technische Prüfung und Freigabe von Systems Engineering Dokumentationen (z.B. Systemspezifikationen, Gewichtsbilanzen oder Schnittstellendokumente) des Teams
• Reporting in seiner Linienfunktion hinsichtlich Budget / Kosten, Zeitschiene und Qualitäts- / Reifegrad im Verantwortungsbereich
• Verbindliche technische und strategische Vorgaben für die Technischen Projektleiter, Systemingenieure und Systemarchitekten (m/w/d) seines Produktes
• Einsatzplanung der Mitarbeiter (m/w/d) durch Planung, Koordination und Organisation der Arbeiten von der Erstellung des Arbeitspaketes bis zur Serienreife
• Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Teams und Ressourcenaufbau
• Vorantreiben von Innovationen und anspruchsvolle Technologien der Technologieroadmaps auf Systemlevel

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Systems Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld z.B. in der Verteidigungs-, Automobil- oder Luft- & Raumfahrtindustrie
• Erste Erfahrung in der Führung, Koordination sowie fachlichen Betreuung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen im Projektmanagement und Systems Engineering (IPMA Level D, Systems Engineering Level C oder vergleichbar)
• Kenntnisse im Requirements Engineering, idealerweise mit IBM Rational DOORS
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool