Teamleiter Recruiting (m/w/d) 30-40h

Fritz Berger GmbH; Neumarkt in der Oberpfalz (VGem); On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatt

Frisches Essen

Work-Life-Balance

Kinderbetreuung

Jobrad

Corporate Benefits

Job summary

Fritz Berger GmbH ist Marktführer im Bereich Campingzubehör und sucht eine Teamleitung Recruiting. Sie führen ein 3-köpfiges Team, verantworten Controlling, KPI-Analysen und entwickeln Recruiting-Strategien weiter, besonders in Social Media.

Sie steuern den kompletten Bewerbungsprozess von Stellenausschreibung über Active Sourcing bis Onboarding und beraten Fachbereiche zu Personalthemen. Arbeiten Sie in Neumarkt in der Oberpfalz in einem wachsenden, gesunden Unternehmen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich bzw. relevanter Hochschulabschluss.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Social-Media-Schwerpunkt.
• Ausgeprägte Kompetenz in KPI-Analyse, Budget- und Kostencontrolling.

Responsibilities

• Leitung des Recruiting-Teams (3 Mitarbeitende) fachlich und disziplinarisch.
• Entwicklung der Recruiting-Strategien, insbesondere Social Media, zur Arbeitgebermarke.
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von Ausschreibung bis Onboarding.

Skills

Recruiting

Social Media Recruiting

Kandidatenerfahrung

Teamführung

Content-Strategie

Education

Personaldienstleistungskaufmann

BWL Studium

Kommunikation

Tools

LinkedIn

Instagram

TikTok

Job description

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team!

Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Mitarbeiter (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Verlässlicher Arbeitgeber - Eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden wachsenden Unternehmen
• Mitgestaltung - Sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen. Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebraucht
• Agilität - Die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens
• Mitarbeiterrabatt – Bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
• Frisches Essen - Wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt)
• Work-Life-Balance - Wir haben keine Kernarbeitszeit, Home Office nach Absprache einmal wöchentlich möglich
• Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
• Jobrad – Profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Corporate Benefits – Genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern

Dein neuer Job:

• Teamleitung - Du führst unser Recruiting-Team mit 3 Mitarbeitern (m/w/d) und die Personalabteilungfachlich und disziplinarisch in enger Zusammenarbeit mit Deiner Teamleiter Kollegin
• Controlling - Du entwickelst und übernimmst das Kostencontrolling im Bereich Recruiting - inklusive Budgetplanung, -überwachung und -optimierung
• Datenanalyse - Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Prozess- und Qualitätsverbesserung ab
• Recruitingstrategie - Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien weiter, insbesondere im Bereich Social Media (z.B. LinkedIn, Instagram, TikTok) und sorgst dafür, dass wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben
• Recruitingprozess - Du steuerst und optimierst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Onboarding
• Talentberatung - Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche und berätst zu allen Themen rund um die Personalgewinnung

Das solltest Du mitbringen:

• Berufsausbildung - Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)oder einStudium im Bereich Personal, BWL, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufsausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Social Media
• Kandidatenerfahrung - Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Content und Plattformen – und weißt, wie man passende Kandidaten (m/w/d) digital erreicht
• Kostencontrolling - Du bist zahlenaffin und bringst Erfahrung im Kostencontrolling und im Budgetmanagement mit
• Methodik - Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst neue Ideen aktiv ein
• Festanstellung -Interimsunterstützung ist nicht möglich, wir suchen eine langfristige Besetzung für diese Position
• Arbeitsort - Der Arbeitsortist Neumarkt, eine Tätigkeit ausschließlich im Home Office oder Remote ist nicht vorgesehen

Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten!
Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert.
Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder.