Teamleiter Recruiting (m/w/d) 30-40h

Fritz Berger GmbH; Habersmühle; Presencial; EUR 55.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mitarbeiterrabatt – Bis zu 35 % aufDas

Frisches Essen – 50 % Rabatt

Home Office nach Absprache

Kinderbetreuung – Sommerferien-Kostenb

Jobrad – Fahrrad-Leasing

Corporate Benefits

Descripción de la vacante

Fritz Berger GmbH in Neumarkt (Bayern) sucht eine Teamleitung Recruiting, die das Recruiting-Team fachlich und disziplinarisch führt und innovative Strategien weiterentwickelt. Sie steuern Active Sourcing, Social Media-Kampagnen und den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Onboarding.

Sie analysieren KPIs, entwickeln Maßnahmen zur Prozess- und Qualitätsverbesserung und beraten die Fachbereiche zu allen Fragen der Personalgewinnung.

Formación

• Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Studium im Bereich Personal, BWL, Kommunikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Social Media.
• Kandidatenerfahrung – gutes Gespür für Zielgruppen, Content und Plattformen.
• Kostencontrolling- und Budgetmanagement-Erfahrung.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Langfristige Festanstellung – kein Interim.

Responsabilidades

• Teamleitung – Du führst unser Recruiting-Team mit 3 Mitarbeitern (m/w/d) fachlich und disziplinarisch.
• Controlling – Du entwickelst das Kostencontrolling im Recruiting inkl. Budgetplanung und -optimierung.
• Datenanalyse – Du analysierst KPIs und leitest Maßnahmen zur Prozess- und Qualitätsverbesserung ab.
• Recruitingstrategie – Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien weiter, insbesondere Social Media.
• Recruitingprozess – Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess von Stellenausschreibung bis Onboarding.
• Talentberatung – Du bist Ansprechpartner für Fachbereiche und berätst zur Personalgewinnung

Conocimientos

Recruiting

Social Media Recruiting

Kandidatenansprache

Datenanalyse

Teamführung

Kostencontrolling

Educación

Ausbildung im Personalwesen/BWL

Berufsausbildung Personaldienstleistungskaufmann

Herramientas

LinkedIn

Instagram

TikTok

Active Sourcing

Descripción del empleo

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team!

Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Mitarbeiter (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Verlässlicher Arbeitgeber - Eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden wachsenden Unternehmen
• Mitgestaltung - Sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen.
• Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebraucht
• Agilität - Die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens
• Mitarbeiterrabatt – Bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
• Frisches Essen - Wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt)
• Work-Life-Balance - Wir haben keine Kernarbeitszeit, Home Office nach Absprache einmal wöchentlich möglich
• Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
• Jobrad – Profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Corporate Benefits – Genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern

Dein neuer Job:

• Teamleitung - Du führst unser Recruiting-Team mit 3 Mitarbeitern (m/w/d) und die Personalabteilung fachlich und disziplinarisch in enger Zusammenarbeit mit Deiner Teamleiter Kollegin
• Controlling - Du entwickelst und übernimmst das Kostencontrolling im Bereich Recruiting - inklusive Budgetplanung, -überwachung und -optimierung
• Datenanalyse - Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Prozess- und Qualitätsverbesserung ab
• Recruitingstrategie - Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien weiter, insbesondere im Bereich Social Media (z.B. LinkedIn, Instagram, TikTok) und sorgst dafür, dass wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben
• Recruitingprozess - Du steuerst und optimierst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Onboarding
• Talentberatung - Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche und berätst zu allen Themen rund um die Personalgewinnung

Das solltest Du mitbringen:

• Berufsausbildung - Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)oder einStudium im Bereich Personal, BWL, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufsausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Social Media
• Kandidatenerfahrung - Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Content und Plattformen – und weißt, wie man passende Kandidaten (m/w/d) digital erreicht
• Kostencontrolling - Du bist zahlenaffin und bringst Erfahrung im Kostencontrolling und im Budgetmanagement mit
• Methodik - Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst neue Ideen aktiv ein
• Festanstellung -Interimsunterstützung ist nicht möglich, wir suchen eine langfristige Besetzung für diese Position
• Arbeitsort - Der Arbeitsortist Neumarkt, eine Tätigkeit ausschließlich im Home Office oder Remote ist nicht vorgesehen

Unsere Mission:

alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten!

Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert.Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder.