Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d)

REWE Dortmund SE & Co. KG; Dortmund; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobsicherheit

Flexibilität

Mitarbeiterrabatt

Job summary

Ein führendes Handelsunternehmen in Dortmund sucht eine qualifizierte Fachkraft für die Leitung des Payroll-Teams. Verantwortlichkeiten umfassen die termingerechte Entgeltabrechnung sowie Prozessoptimierungen im HR-Bereich. Bewerber sollten über umfangreiche Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen und Erfahrung im HR-Management haben. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Mitarbeitervorteile.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Führungserfahrung in einem HR-Team.

Responsibilities

• Leitung des Payroll-Teams.
• Sicherstellung einer termingerechten Entgeltabrechnung.
• Optimierung administrativer HR-Prozesse.

Skills

Führungskompetenz

Entgeltabrechnung

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Paisy

Job description

Overview

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Wann: sofort | Wo: Zentralstandort in Dortmund | Vertragsart: Vollzeit

Das sind Deine Aufgaben

• Führung & Steuerung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams.
• Entgeltabrechnung: Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Abrechnung gemäß gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
• Prozessoptimierung: Analyse, Standardisierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse.
• HR-Governance: Weiterentwicklung und Überwachung von Richtlinien und Strukturen.
• Projektarbeit: Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten mit Fokus auf Payroll & Administration.
• Schnittstellenmanagement: Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Regionen und Gesellschaften.
• Wissenstransfer: Initiierung von Austauschformaten und Best-Practice-Sharing.
• Strategieberatung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei HR-Strategien und Change-Prozessen.
• Employer Experience: Förderung eines serviceorientierten, einheitlichen HR-Auftritts.

Das zeichnet Dich aus

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fachwissen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Leadership: Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Paisy.
• Innovationskraft: Begeisterung für Veränderung, gepaart mit Eigeninitiative und Kreativität.
• Analysefähigkeit: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.

Wir bieten

• Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung.
• Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeitendenrabatt bei den Unternehmen der REWE Group sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.

Weitere Informationen zu dieser Stelle

Dein Arbeitsort:
REWE Dortmund SE & Co. KG
AsselnerHellweg 1-3
44309 Dortmund

Deine Ansprechpartnerin:
Melanie Klimpel