Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d)

Softgarden; Kassel; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leading Employer 2026

Hybrides Arbeitszeitmodell

Tarifliche Vergütung AVR.HN

Betriebliche Altersvorsorge

Umfassende Einarbeitung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

AGAPLESION gAG sucht eine Teamleitung Payroll, die fachlich und organisatorisch ein Abrechnungsteam führt. Sie stellen eine rechtssichere, termingerechte Entgeltabrechnung sicher und gestalten die Weiterentwicklung unserer Payroll-Strukturen aktiv mit.

Sie beraten in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen, treiben Prozessoptimierung und Digitalisierung voran und berichten an die Leitung Zentraler Dienst Personal.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer Payroll- bzw. Abrechnungsfunktion ist erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit Personalinformationssystemen, idealerweise P&I LOGA.

Aufgaben

• Du leitest fachlich und organisatorisch ein Payroll-Team.
• Du sicherst eine rechtssichere, termingerechte Entgeltabrechnung.
• Du berätst zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Du entwickelst Abrechnungsprozesse weiter und treibst HR-/Digitalisierungsprojekte voran.
• Du erstellst Reports und Auswertungen für Einrichtungen und Konzernzentrale.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamleitung

Payroll-Expertise

Arbeits-, Steuer- und Sozialversicheru

P&I LOGA

Strukturierte Arbeitsweise

Teamgeist

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

HR/Personal-Studium

Tools

P&I LOGA

Jobbeschreibung

AGAPLESION auf einen Blick

Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin, Pflege und Verantwortung.Im Zentralen Dienst Personal stellen wir mit über 30 Kolleg:innen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehr als 13.500 Mitarbeitende sicher.

Als Teamleitung Payroll übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für eines unserer Abrechnungsteams. Gemeinsam stellt ihr eine rechtssichere, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sicher und gestaltet die Weiterentwicklung unserer Payroll-Strukturen aktiv mit

Was Dich bei uns erwartet

• FührungundVerantwortung: Du leitest ein Payroll-Team fachlich und organisatorisch und bist erste Ansprechperson für komplexe abrechnungsrelevante Fragestellungen
• GanzheitlicheEntgeltabrechnung: Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und diakonische Mitarbeitende inklusive Sonderabrechnungen und Jahresabschlüsse
• RechtssicherheitimFokus: Du berätst in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
• ProzessoptimierungundDigitalisierung:Du entwickelst bestehende Abrechnungsprozesse weiter und bringst dich aktiv in HR- und Digitalisierungsprojekte ein
• Reporting&Steuerung: Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Reports für unsere Einrichtungen und die Konzernzentrale

Was uns überzeugt

• Führung&Organisationstalent: Strukturierte, strategische Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Führungskompetenz und Entscheidungsstärke
• Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder vergleichbare Qualifikation
• Payroll-Expertise:Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Systemkenntnisse: Idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren Personalinformationssystem
• Teamgeist: Freude an ZusammenarbeitimzentralenPayroll-TeamundaktiveMitgestaltung

Unser Versprechen an Dich

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt
• StrategischeGestaltungsrolle:Du arbeitest eng mit Führungskräften, Personalabteilungen und der Konzernzentrale zusammen, entwickelst unsere Payroll-Prozesse weiter und bringst eigene Impulse in entscheidungsrelevante Themen ein
• Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie ein hybrides Arbeitszeitmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege
• Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung
• Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?