Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

Agaplesion Management und Beratungsgesellschaft mbH; Kassel; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Agaplesion Management und Beratungsgesellschaft mbH in Kassel sucht einen Payroll Specialist zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sind Teil eines modernen Teams und arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Die Stelle bietet Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, darunter 30 Urlaubstage im Jahr.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungskenntnissen.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Vorgänge.
• Beratung von Mitarbeitenden zu Payroll-Themen.

Kenntnisse

Abrechnungssysteme

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tools

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

Arbeitgeber: Agaplesion Management und Beratungsgesellschaft mbH

Arbeitsort: Kassel, Hessen

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Stellenbeschreibung

Die agApLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und bietet moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

In unserer zentralen Payroll-Einheit übernehmen Sie die Entgeltabrechnung für unsere Einrichtungen und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung konzernweiter Abrechnungsprozesse bei.

Ihre Aufgaben:

• Payroll & Entgeltabrechnung: Termin- und qualitätsgerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LOGA für Ihren definierten Abrechnungsbereich.
• Personalsachbearbeitung: Pflege entgeltrelevanter Personalstammdaten sowie Bearbeitung abrechnungsrelevanter Vorgänge.
• Melde- & Bescheinigungswesen: Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie jährlicher Folgeaktivitäten im Rahmen der Entgeltabrechnung.
• Ansprechperson: Serviceorientierte Beratung von Mitarbeitenden und Personalbereichen zu Fragen rund um Payroll, Entgeltabrechnung und Abrechnungsprozesse.
• Korrespondenz: Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen.
• Teamarbeit & Qualität: Zusammenarbeit im Team zur Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und Sicherstellung einer hohen Abrechnungsqualität.

Qualifikationen

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll.
• Payroll-Erfahrung: Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung.
• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA, sowie gute digitale Anwendungskenntnisse.
• Fachwissen: Gutes Verständnis für abrechnungsrelevante Themen sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen.
• Arbeitsweise: Gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Details und Fristen.
• Persönlichkeit: Serviceorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Benefits

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität und Verlässlichkeit.
• Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und einem modernen Personalbereich.
• Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechpersonen und Unterstützung beim Einstieg in Ihr Aufgabenfeld.
• Eigenverantwortung: Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Verantwortung für Ihren eigenen Abrechnungsbereich.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr.
• Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bei Interesse bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal.