Teamleiter (m/w/d) Trinkwasserversorgung

Teampeople; Langengeisling; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Job Bike

Finanzielle Unterstützung sportlicher Aktivitäten

Firmenfahrzeug, auch privat nutzbar

Zusammenfassung

Teampeople sucht einen Teamleiter (m/w/d) für die Trinkwasserversorgung in Erding. Sie leiten ein Team aus Ingenieuren und betreuen Projekte überwiegend für kommunale Auftraggeber.

Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung und umfangreiche Erfahrung in der Trinkwasserversorgung. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Trinkwasserversorgung erforderlich.
• Umfangreiches Fachwissen zu relevanten Regelwerken und Gesetzen.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von Ingenieuren und Technikern.
• Projektbearbeitung von Trinkwasserprojekten.
• Technische und wirtschaftliche Betreuung der Auftraggeber.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

IT-Lösungen (BricsCAD, Stanet)

Ausbildung

Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung

Tools

BricsCAD

Stanet

Pipe-Express

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) Trinkwasserversorgung in Erding

Unser Mandant ist ein regional führender Anbieter von Beratungs- und Ingenieur-Dienstleistungen. Das Portfolio der angebotenen Planungsleistungen umfasst den Bereich des Hochbaus, der Verkehrsinfrastruktur, des Wasserbaus sowie vieler Umweltthemen. Es ist dem Unternehmen wichtig, als kompetenter, verlässlicher Partner seiner Auftraggeber alle Phasen der Planung eigenverantwortlich bearbeiten zu können. Ein langjährig gewachsenes Team aus qualifizierten Mitarbeitern, überaus stabile Kundenbeziehungen sowie eine beeindruckende Liste an Referenzprojekten verdeutlichen den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens.

Hierbei ist es stets das oberste Ziel, bei enorm hoher Professionalisierung auch ein starkes „Wir-Gefühl“ aller Beschäftigten zu erreichen. Das Unternehmen pflegt kurze Entscheidungs-wege sowie einen vertrauensbasierten Führungsstil, mit großen Freiheitsgraden und Selbst-verantwortung für alle Mitarbeiter.

DAS AUFGABENGEBIET

• Leitung eines mehrköpfigen Teams aus erfahrenen Ingenieuren, Jungingenieuren und Technikern/Zeichnern, inkl. Einstellung und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Projektbearbeitung von Trinkwasserprojekten aller Größenklassen, überwiegend für kommunale Auftraggeber
• Erarbeiten von Anträgen, Machbarkeitsstudien, Kostenvergleichsrechnungen und Versorgungskonzepten
• technische als auch wirtschaftliche Betreuung und Beratung der Auftraggeber
• fachliche Leitung von Planungsteams und Koordination mit ggf. externen Partnern
• proaktive Wissensweitergabe an junge Kollegen/-innen
• Vertretung der Interessen des Unternehmens gegenüber allen Projektbeteiligten

DER IDEALE KANDIDAT

• verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelt- bzw. Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung als Techniker.
• kann eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Trinkwasserversorgung (z.B. Wasserwerke, Aufbereitungsanlagen, Pumpwerke, Speicher, Rohrnetze) vorweisen.
• greift auf umfangreiches Fachwissen im Umgang mit gängigen Regelwerken und Gesetze DIN, DWA, HOAI, VOB, BGB etc. zurück.
• geht sicher mit IT-Lösungen wie BricsCAD, Stanet, Pipe-Express u.ä.um.

PERSÖNLICHKEITSMERKMALE

• teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit
• vorausschauende, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Freude an der Weitergabe erworbener Erfahrungen
• Fähigkeit zur Projektbearbeitung in vernetzten, virtuellen Projektteams

RAHMENBEDINGUNGEN

• unbefristete Festanstellung bei einem sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• zukunfts- und krisensicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• familiär geprägte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Aufrichtigkeit, Augenhöhe und Wertschätzung
• sehr guter Teamspirit
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• regelmäßige und weit über die Firmengrenzen hinaus bekannte Firmenevents
• umfangreiche und vielfältige und Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
• attraktive Vergütung sowie Nebenleistungen wie Job Bike, finanzielle Unterstützung sportlicher Aktivitäten, Betriebliche Altersvorsorge, etc.
• auf Wunsch Firmenfahrzeug, gerne E-Auto, privat nutzbar

Interesse, mehr zu erfahren? Kontaktieren Sie mich gerne.