Teamleiter Kaufmännische Auftragsabwicklung (m/w/d)
- Fachliche Führung und Koordination des Teams der kaufmännischen Auftragsabwicklung
- Gesamtverantwortung für die kaufmännische Begleitung von Aufträgen - von der Angebotsphase bis zur Abrechnung
- Erstellung und Prüfung von Angeboten, Nachtragsangeboten und Ausgangsrechnungen
- Sicherstellung der korrekten Erfassung und Bewertung von Mehr- und Minderleistungen
- Verantwortung für Teilnahmeanträge und Angebotsunterlagen im Rahmen von (öffentlichen) Vergabeverfahren
- Erstellung und Bewertung von Nachkalkulationen in enger Zusammenarbeit mit der technischen Projekt- und Auftragsabwicklung
- Bewertung nicht abgerechneter Leistungen sowie unfertiger Erzeugnisse
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen zur Steuerung operativer Prozesse
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Soll-/Ist-Vergleichen
- Weiterentwicklung von kaufmännischen Prozessen, Strukturen und Abläufen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Auftragsabwicklung, im Auftragscontrolling oder in vergleichbaren Tätigkeiten
- Idealerweise Führungserfahrung, mindestens jedoch die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Sehr gutes Verständnis kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Excel sowie sichere Kenntnisse der weiteren Office-Anwendungen
- Erfahrung mit ERP-Systemen, iealerweise mit Dynamics 365 Business Central
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition
- Die Chance, engagiert und eigenverantwortlich unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten
- Herausfordernde nationale und internationale Projekte
- Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
- Eine faire und offene Unternehmenskultur in einem professionellen und internationalen Umfeld
- Ein innovatives und motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege
- Eine angemessene Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein Freizeitkonto
- Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung