Teamleiter IT-Softwareentwicklung (m/w/d)

carexpert KFZ-Sachverständigen GmbH; Mainz; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

14 Monatsgehälter

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Jobrad

Weiterentwicklung

Job summary

carexpert – Der Motor für hohe Qualität sucht einen erfahrenen Teamleiter IT-Softwareentwicklung (m/w/d) in Mainz. Sie führen das 7-köpfige Softwareentwicklungsteam fachlich und disziplinarisch, planen Projekte, entwickeln Konzepte und unterstützen bei Code-Reviews.

Sie verfügen über mehrjährige Softwareentwicklungserfahrung, ideal im Microsoft-Umfeld (.NET Core, C#, Microservices) und bringen Führungskompetenz sowie Deutschkenntnisse C1 mit.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Microsoft-Umfeld (z. B. .NET Core, C#, Microservices, REST APIs)
• Erfahrung in der Entwicklung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Fähigkeit, Teams technisch zu unterstützen, Lösungsansätze zu bewerten und Orientierung zu geben
• Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse Level C1

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des 7-köpfigen Softwareentwicklungsteams
• Planung, Steuerung und Einführung von Softwareprojekten
• Entwicklung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen
• Technische Unterstützung des Teams, Code-Reviews und Lösungsfindung
• Sicherung einheitlicher Entwicklungsstandards und Optimierung der Prozesse
• Bewertung neuer Technologien und sinnvolle Anwendung prüfen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Stakeholdern

Job description

Teamleiter IT-Softwareentwicklung (m/w/d)

carexpert – Der Motor für hohe Qualität.

Wir geben Gas und treiben die Sachverständigenbranche voran – mit großer Expertise im Kfz-Schadenmanagement und herausragendem Innovationsgeist in allen Unternehmensbereichen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des aktuell 7-köpfigen Softwareentwicklungsteams
• Planung, Steuerung und Einführung von Softwareprojekten
• Entwicklung und Verantwortung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen
• Aktive technische Unterstützung des Teams bei Entwicklungsaufgaben, Code-Reviews und der Lösung komplexer Programmierfragen
• Sicherstellung einheitlicher Entwicklungsstandards und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
• Bewertung neuer Technologien und Prüfung ihres sinnvollen Einsatzes
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT und weiteren Stakeholdern

Profil / Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Microsoft-Umfeld, z. B. .NET Core, C#, Microservices, REST APIs,
• Erfahrung in der Entwicklung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Fähigkeit, Entwicklerinnen und Entwickler technisch zu unterstützen, Lösungsansätze zu bewerten und bei komplexen Fragestellungen Orientierung zu geben
• Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse Level C1

Was die carexpert bietet:

• Ein innovatives und dynamisches Team in einem hochmodernen Arbeitsumfeld.
• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in das Sie Ihre Erfahrungen einbringen können.
• Hohe Gestaltungsspielräume und herausfordernde Projekte.
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur.
• Vielfältige Sozialleistungen.

Wir legen einen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb haben wir eine Vielzahl von Benefits zusammengestellt, damit Sie sowohl beruflich als auch persönlich von Ihrer Arbeit bei uns profitieren. Eine Auswahl der wichtigsten Leistungen finden Sie im Folgenden:

HOMEOFFICE:
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro

ARBEITSZEITEN:
Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto & Vorruhestandsregelung bei der Arbeitszeit

URLAUB:
30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.), Wahlmodell Entgeltumwandlung in Zusatzurlaub, Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit, Geburt, …)

VERGÜTUNG:
Attraktives Gehalt – 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld), ggf. zzgl. Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Jubiläums- und Sonderzahlungen

FINANZIELLE VORTEILE:
Betriebliche Altersvorsorge inkl. Entgeltumwandlung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen, günstige Mitarbeitertarife für Produkte der R+V-Versicherungsgruppe

GESUNDHEIT:
Zuschuss zum Krankengeld / Krankenzulage, Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

MOBILITÄT:
Jobticket, Jobrad, Zentrale Mainz in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof

FAMILIE & BERUF:
Auszeitmodelle zur individuellen Entfaltung oder um familiäre Notlagen abzufangen, günstige Personaldarlehen

WEITERENTWICKLUNG:
Regelmäßige Förderung & Weiterentwicklung durch in- und externe Qualifizierungsmaßnahmen

KULTUR:
Wir laden Sie ein, auf Basis unserer Werte – Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Innovationen, Nachhaltigkeit, Transparenz & Vertrauen – gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten. Es lohnt sich!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Haben Sie vorher Fragen zu der Stelle? Dann steht Ihnen HR Business Partner Frau Julia Mangold per E‑Mail über [e-mail] zur Verfügung.