Teamleiter IT-Softwareentwicklung (m/w/d) 23.10.2026 carexpert KFZ-Sachverständigen GmbH Mainz

Itsicherheit Online; Mainz; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

14 Monatsgehälter inkl. Weihnachts- &U

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Jobrad

Zentrale Mainz nahe Hauptbahnhof

Job summary

Carexpert sucht eine verantwortliche Teamleiterin bzw. Teamleiter IT-Softwareentwicklung in Mainz. Sie führen ein siebenköpfiges Softwareentwicklungsteam, planen Projekte, entwickeln Architekturen und setzen Standards durch.

Ihre Rolle umfasst enge Abstimmung mit Fachbereichen und der IT sowie die technologische Weiterentwicklung. Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Umfeld (.NET Core, C#, Microservices) und ausgeprägte Führungsqualitäten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Microsoft-Umfeld, z. B. .NET Core, C#, Microservices, REST APIs.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des 7-köpfigen Softwareentwicklungsteams.
• Planung, Steuerung und Einführung von Softwareprojekten.
• Entwicklung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen.
• Unterstützung des Teams bei Entwicklungsaufgaben und Code-Reviews.
• Sicherstellung einheitlicher Entwicklungsstandards und Optimierung der Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Softwareentwicklung

Microsoft-Stack

Tools

.NET Core

C#

Microservices

REST APIs

Job description

Teamleiter IT-Softwareentwicklung (m/w/d) 23.10.2026 carexpert KFZ-Sachverständigen GmbH Mainz

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Teamleiter IT-Softwareentwicklung (m/w/d)

Teamleiter IT-Softwareentwicklung (m/w/d)

Über uns:

Carexpert - Der Motor für hohe Qualität.Wir geben Gas und treiben die Sachverständigenbranche voran - mit großer Expertise im Kfz-Schadenmanagement und herausragendem Innovationsgeist in allen Unternehmensbereichen.

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des aktuell 7-köpfigen Softwareentwicklungsteams
• Planung, Steuerung und Einführung von Softwareprojekten
• Entwicklung und Verantwortung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen
• Aktive technische Unterstützung des Teams bei Entwicklungsaufgaben, Code-Reviews und der Lösung komplexer Programmierfragen
• Sicherstellung einheitlicher Entwicklungsstandards und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
• Bewertung neuer Technologien und Prüfung ihres sinnvollen Einsatzes
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT und weiteren Stakeholdern
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Microsoft-Umfeld, z. B. .NET Core, C#, Microservices, REST APIs,
• Erfahrung in der Entwicklung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Fähigkeit, Entwicklerinnen und Entwickler technisch zu unterstützen, Lösungsansätze zu bewerten und bei komplexen Fragestellungen Orientierung zu geben
• Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse Level C1
• Ein innovatives und dynamisches Team in einem hochmodernen Arbeitsumfeld.
• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in das Sie Ihre Erfahrungen einbringen können.
• Hohe Gestaltungsspielräume und herausfordernde Projekte.
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur.
• Vielfältige Sozialleistungen.
• Wir legen einen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb haben wir eine Vielzahl von Benefits zusammengestellt, damit Sie sowohl beruflich als auch persönlich von Ihrer Arbeit bei uns profitieren. Eine Auswahl der wichtigsten Leistungen finden Sie im Folgenden:
• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro
• Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto & Vorruhestandsregelung bei der Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.), Wahlmodell Entgeltumwandlung in Zusatzurlaub, Sonderurlaub (z. B. bei Hochzeit, Geburt, ...)
• Attraktives Gehalt - 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld), ggf. zzgl. Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Jubiläums- und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Entgeltumwandlung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen, günstige Mitarbeitertarife für Produkte der R+V-Versicherungsgruppe
• Zuschuss zum Krankengeld / Krankenzulage, Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Jobticket, Jobrad, Zentrale Mainz in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof
• Auszeitmodelle zur individuellen Entfaltung oder um familiäre Notlagen abzufangen, günstige Personaldarlehen
• Regelmäßige Förderung & Weiterentwicklung durch in- und externe Qualifizierungsmaßnahmen