Teamleiter*in Analytics (m/w/d)

Aktion Mensch e.V.; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

29 Urlaubstage

Kostenfreies Deutschlandticket

Umfangreiche Sozialleistungen

Gleitzeit oder mobiles Arbeiten

Urban Sports Mitgliedschaft

Zusammenfassung

Eine soziale Organisation in Nordrhein-Westfalen sucht einen Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Analytics. In dieser Rolle verantworten Sie die strategische Leitung der Marketing- und Datenplattform, fördern die Entwicklung der Analytics-Fähigkeiten und leiten ein Team von über 10 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Analytics-Umfeld, einem starken Hintergrund in Marketing-Analytics und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitsmodelle und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Analytics-Teams.
• Fundiertes Wissen in Marketing-Analytics.
• Sicherer Umgang mit modernen Analytics-Tools.

Aufgaben

• Steuerung der Roadmap für Marketing- und Datenplattform.
• Leitung von Transformationsprojekten zur Datenkonsolidierung.
• Förderung einer datengestützten Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Teamführung

Marketing-Analytics

Datenanalyse

Stakeholder-Management

Eigeninitiative

Kreativität

Tools

Microsoft Azure

Power BI

Google Analytics

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft datengetriebener Entscheidungen – komm ins Team und übernimm als Teamleiter*in (m/w/d) des Bereiches Analytics die strategische Verantwortung für unsere Marketing- und Datenplattform und bring deine Leidenschaft für Innovation und gesellschaftliche Wirkung bei Aktion Mensch ein!

• Du steuerst die Roadmap für unsere Marketing- und Datenplattform – basierend auf den Prioritäten des Analytics-Teams und den Anforderungen aus Fachbereichen wie Marketing und IT.
• Du identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen relevante Impact-Hebel und ermöglichst datenbasierte Entscheidungen durch Dashboards, Reports und tiefgehende Analysen.
• Du leitest zentrale Transformationsprojekte, z. B. zur Konsolidierung von Datenwelten oder zum Aufbau von KI-Fähigkeiten.
• Dabei stellst du die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher.
• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Analytics-Fähigkeiten unserer Organisation, förderst eine datengetriebene Unternehmenskultur und befähigst Kolleg*innen durch Schulungen im Umgang mit Daten.
• Du führst fachlich ein Analytics-Team mit über 10 Mitarbeitenden, stärkst den Teamzusammenhalt, entwickelst Talente gemeinsam mit den People Leads (disziplinarische Führungskraft) weiter und bist Teil von Recruiting-Prozessen, um neue Teammitglieder zu gewinnen.
• Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Innovationen im Datenumfeld mit.
• Du kannst auf mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Analytics- oder Data-Umfeld zurückblicken, einschließlich nachweisbarer Erfolge wie dem Aufbau neuer Fähigkeiten, dem Abbau technischer Schulden oder der Verbesserung der Business-Performance
• Du verfügst über fundiertes Praxiswissen in Marketing-Analytics, z. B. Zielgruppensegmentierung, Use Cases, Tracking und Performance-Reporting, sowie ein ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis für Marketing- und Datenplattformen – idealerweise basierend auf eigener Erfahrung, z. B. als Data Engineer.
• Du arbeitest sicher mit modernen Analytics- und Visualisierungstools wie Microsoft Azure und Fabric, Holistics, dbt, Power BI, Tealium oder Google Analytics.
• Du überzeugst mit exzellentem Stakeholder-Management und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Teams und Geschäftsleitung.
• Du gehst komplexe Herausforderungen strukturiert an und entwickelst pragmatische Lösungen.
• Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch.
• Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching, Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne.
• Gleitzeit oder mobiles Arbeiten (bis zu 60%) unterstützen dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren
• Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind selbstverständlich sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
• Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.
• Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.)
• 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW & Fahrrad-Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.