Teamleiter globale Instandhaltung (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifbindung Metall- und Elektro

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

Betriebliche Krankenversicherung (MTU)

JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits Programme

Vielfältige Entwicklungsperspektiven

Job summary

Rolls-Royce Power Systems AG sucht einen erfahrenen Instandhaltungsmanager, der ein globales Team aufbaut und harmonisierte Prozesse sicherstellt. Sie entwickeln ein zentrales Zielbild und definieren Strategien für globale Kennzahlen.

Durch GAP-Analysen leiten Sie Maßnahmenpläne ab, treiben TPM, Predictive Maintenance und OEE voran und fördern den Wissensaustausch innerhalb einer internationalen Community.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Produktionstechnik oder Maschinenbau.
• Fundierte Kenntnisse moderner Instandhaltungskonzepte.
• Reisebereitschaft weltweit.
• Erfahrung in der Führung von Teams in einem internationalen Konzernumfeld.

Responsibilities

• Aufbau eines globalen Teams zur Harmonisierung der Instandhaltungsprozesse.
• Erarbeitung eines globalen Zielbildes für die Instandhaltung.
• Durchführung von GAP-Analysen und Erarbeitung von Maßnahmenplänen.
• Definition von Instandhaltungsstrategien und Einführung eines einheitlichen globalen Kennzahlensystems.
• Weiterentwicklung von Instandhaltungsschwerpunkten wie TPM, Predictive Maintenance oder OEE Bottleneck Management.
• Verantwortlich für die globale Instandhaltungscommunity und Best-Practise Sharing.

Skills

Teamführung

Internationale Zusammenarbeit

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Analytisches Denken

Konzeptionelle Fähigkeiten

Sprachen Deutsch/Englisch

Education

Wirtschaftsingenieurwesen/Engineering Schwerpunkt Elektrotechnik/Produktionstechnik/Maschinenbau

Job description

Job DescriptionAufgaben - Das erwartet Sie bei uns:Aufbau eines globalen Teams zur Harmonisierung der Instandhaltungsprozesse.Erarbeitung eines globalen Zielbildes für die Instandhaltung.Durchführung von GAP-Analysen und Erarbeitung von Maßnahmenplänen mit den Werken.Definition von Instandhaltungsstrategien.Einführung eines einheitlichen globalen Instandhaltungskennzahlensystem.Weiterentwicklung von Instandhaltungsschwerpunkten wie z.B. TPM, Predictive Maintenance oder OEE Bottleneck Management.Verantwortlich für die globale Instandhaltungscommunity und Best Practise Sharing.Qualifikationen - Was wir uns wünschen:Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Produktionstechnik oder Maschinenbau sowie relevante Berufserfahrung in der InstandhaltungErfahrung in der Führung von Teams in einem internationalen KonzernumfeldFundierte Kenntnisse moderner InstandhaltungskonzepteSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAuf Grund der vielfältigen Kommunikationsbeziehungen legen wir großen Wert auf Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und KooperationsbereitschaftAnalytisches Denken und Entscheidungsfähigkeit, sowie starke konzeptionelle FähigkeitenReisebereitschaft weltweitWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Ihr AnsprechpartnerAna Maria De Los [e-mail]: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent