Maintenance Manager (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems; Friedrichshafen; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Rolls-Royce Power Systems sucht eine/n erfahrene/n Instandhaltungsprofi zur Entwicklung globaler Wartungsstrategien und Governance. Sie arbeiten eng mit Werken zusammen, harmonisieren Prozesse und sammeln IH-Performance-Daten.

Sie bringen technische Ausbildung oder Bachelorabschluss, Erfahrung in Instandhaltung, sowie Kenntnisse in Lean-Methoden, SAP und MS Office mit. Englischkenntnisse sind notwendig.

Qualifications

• Technische Ausbildung und Weiterqualifizierung (Techniker/Bachelor).
• Durch Erfahrung in Instandhaltung von Maschinen/Prüfständen.
• Kenntnisse in Lean-Methoden (5S, TPM) und SAP/MS Office.
• Englische Grundkenntnisse erforderlich.

Responsibilities

• Analyse von Störursachen und Fehlerbildern.
• Definition globaler Wartungsziele und Ableitung von Instandhaltungsstrategien.
• Interaktion mit globalen Werken zur Best Practice-Verankerung.
• Harmonisierung und Standardisierung der Instandhaltungsprozesse.
• Globale Sammlung und Konsolidierung von IH-Performance-Daten.
• Entwicklung von Asset-Strategien und Governance.
• Pflege der globalen Anlagen Register und Stammdatenqualität.
• Reisebereitschaft.

Skills

Teamfähigkeit

Englische Kenntnisse

Analytisches Denken

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Technische Ausbildung bzw. Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen/M Maschinenbau oder vergleichbar

Tools

MS Office

SAP

Job description

Stellenbeschreibung

• Analyse von Störursachen und Fehlerbildern (Bad Actors).
• Definition von globalen Wartungszielen und Ableitung von Instandhaltungsstrategien in enger Abstimmung mit den Werken.
• Interaktion mit den globalen Werken zur Identifikation, Verankerung und Auszeichnung globaler Best Practices.
• Harmonisierung und Standardisierung der globalen Instandhaltungsprozesse.
• Globale Sammlung und Konsolidierung von IH-Performance Daten.
• Entwicklung und Governance von Asset-Strategien.
• Pflege und Steuerung der globalen Anlagen Register sowie der Stammdatenqualität.
• Reisebereitschaft

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Analyse von Störursachen und Fehlerbildern (Bad Actors).
• Definition von globalen Wartungszielen und Ableitung von Instandhaltungsstrategien in enger Abstimmung mit den Werken.
• Interaktion mit den globalen Werken zur Identifikation, Verankerung und Auszeichnung globaler Best Practices.
• Harmonisierung und Standardisierung der globalen Instandhaltungsprozesse.
• Globale Sammlung und Konsolidierung von IH-Performance Daten.
• Entwicklung und Governance von Asset-Strategien.
• Pflege und Steuerung der globalen Anlagen Register sowie der Stammdatenqualität.
• Reisebereitschaft

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Technische Ausbildung und Weiterqualifizierung zum Techniker oder Bachelor im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen- oder Montage- und Prüfstandseinrichtungen
• Ausgeprägte Methodenkenntnisse in der Instandhaltung (z. B. RCM, RCA, TPM)
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Analytisches Denkvermögen sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte MS Office-Kenntnisse und gute SAP – Kenntnisse
• Kenntnisse in Lean - Methoden (z. B. 5S, TPM)
• Erfahrung im Projektmanagement
• Gute Englischkenntnisse notwendig

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Ana Maria De Los Rios

[e-mail]

Vertragsart

Permanent