Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH; Postmünster; Hybrid; EUR 70.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

bis zu sechs zusätzliche freie Tage

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

ISG Personalmanagement GmbH sucht am Standort Hamburg oder Rostock eine erfahrene Leitung Payroll. Sie verantworten die termingerechte Abrechnung in Deutschland, steuern Compensation- und Benefits-Prozesse und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen sowie externen Dienstleistern zusammen.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht sowie SAP S/4HANA mit und treiben KI-Initiativen zur Optimierung der Payroll-Landschaft voran.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der eigenständigen deutschen Entgeltabrechnung, ideal im Konzernumfeld.
• Mehrjährige Führungserfahrung oder fachliche Verantwortung in Payroll-Teams.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für internationales Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit HR-IT-/ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Qualitätsbewusstsein.
• Agilität und Bereitschaft, Transformationen im Team voranzutreiben.

Aufgaben

• Verantwortung für termingerechte und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung in Deutschland.
• Operative Steuerung von Compensation- & Benefits-Prozessen, z. B. Boni und Provisionszahlungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern, korrekte Abstimmung abrechnungsrelevanter Themen.
• Mitwirkung an KI-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll.
• Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-, Compensation-&-Benefits- und bereichsübergreifenden Abstimmungsprozesse.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Lohnabrechnung

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit einer etablierten Marktposition und mehreren Standorten im In- und Ausland. Das Unternehmen steht für technologischen Fortschritt, moderne Strukturen und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Im Rahmen der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir für die Standorte Hamburg oder Rostock

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem international erfolgreichen und wachsenden Zukunftsunternehmen.
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf bis zu sechs zusätzliche freie Tage.
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits und Sozialleistungen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der Entgeltabrechnung für Deutschland sowie Sicherstellung eines reibungslosen Payroll-Prozesses und einer fehlerfreien Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Operative Steuerung von Compensation-&-Benefits-Prozessen, beispielsweise Sondervergütungen, Bonus- und Provisionszahlungen.
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Sicherstellung einer korrekten Abstimmung aller abrechnungsrelevanten Themen.
• Mitwirkung an Projekten zur Integration von KI-Lösungen und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf effiziente Payroll-Prozesse und eine hohe Datenqualität.
• Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-, Compensation-&-Benefits- sowie bereichsübergreifenden Abstimmungsprozesse.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden.

Ihr Profil

• Fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der deutschen Entgeltabrechnung, idealerweise im Konzernumfeld, einschließlich Jahresabschlussprozessen, Korrekturen und Sonderfällen.
• Mehrjährige Führungserfahrung oder nachweisbare fachliche Verantwortung innerhalb eines Payroll- bzw. Entgeltabrechnungsteams.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie idealerweise im Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Umgang mit modernen HR-IT- bzw. ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA.
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein.
• Agilität sowie Freude daran, gemeinsam mit einem motivierten Team Transformationen aktiv zu begleiten, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.

Gehaltsinformationen

• Die Vergütung für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – im Bereich von ca. 70.000 € bis 130.000 € brutto pro Jahr.