Teamleiter Employment Law (m/w/d)

Lidl Gruppe; Bad Wimpfen; Híbrido; EUR 90.000 - 140.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Firmenwagen privat nutzbar

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Flexible Arbeiten vor Ort/Homeoffice

Deutschlandticket

Corporate Benefits

Descripción de la vacante

Lidl Gruppe in Baden-DCsterreich sucht eine/n Abteilungsleiter/in Arbeitsrecht, der/die das Team fachlich fFChrt und als Ansprechpartner fFCr Individual- und Kollektivarbeitsrecht agiert.

Sie begleiten Umstrukturierungen, steuern Mitbestimmungsthemen und arbeiten eng mit externen RechtsanwE4lten zusammen. Erwartet werden juristische Qualifikation und mehrjE4hrige relevante Erfahrung.

Formación

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen).
• MehrjE4hrige arbeitsrechtliche Berufserfahrung in Grofunternehmen oder Kanzlei.
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstrke; Führungserfahrung wFCnschenswert.
• FE4higkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach zu prE4sentieren und fachbereichsFCbergreifend zu koordinieren.
• Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil.
• Risikobewertung: Optionen fFCr HR und das Management entwickeln.
• TeamfE4higkeit und Eigeninitiative.
• Google Workspace Kenntnisse wFCnschenswert.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• EigenstE4ndige Bewertung, Bearbeitung und KlE4rung von Rechtsfragen als Ansprechpartner fFCr unsere Fachbereiche und Regionalgesellschaften zu rechtlichen, konzeptionellen und strategischen Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• FFchrung und individuelle Entwicklung deines Teams
• Begleitung von Umstrukturierungen, Change-Prozessen und Mitbestimmungsthemen
• Als Schnittstellenpartner erkennst, steuerst und minimierst du arbeitsrechtliche Risiken und unterstützt bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
• Enge Zusammenarbeit mit externen RechtsanwE4lten, PrFCfung und Erstellung von Richtlinien sowie Beteiligung an interdisziplinE4ren Projekten

Conocimientos

Arbeitsrecht (Individual- und Kollekt)

Führungserfahrung (wFCnschenswert)

Projektmanagement

Teamf26higkeit

Englischkenntnisse

Google Workspace Kenntnisse

Educación

Juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen)

Descripción del empleo

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.

Deine Aufgaben

Als Abteilungsleiter im Bereich Arbeitsrecht bist du neben der Entwicklung Deines Teams als arbeitsrechtlicher Ansprechpartner für alle individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten verantwortlich.

Konkret heißt das:

• Eigenständige Bewertung, Bearbeitung und Klärung von auftretenden Rechtsfragen als Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und Regionalgesellschaften zu rechtlichen, konzeptionellen und strategischen Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Führung und individuelle Entwicklung deines Teams
• Begleitung von Umstrukturierungen, Change-Prozessen und Mitbestimmungsthemen
• Als Schnittstellenpartner erkennst, steuerst und minimierst du arbeitsrechtliche Risiken und unterstützt bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
• Enge Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten, Prüfung und Erstellung von Richtlinien sowie Beteiligung an interdisziplinären Projekten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen)
• Mehrjährige arbeitsrechtliche Berufserfahrung in einem großen Unternehmen oder einer arbeitsrechtlichen Kanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke. Führungserfahrung wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach und überzeugend präsentieren und Themen fachbereichsübergreifend strukturieren und koordinieren zu können. Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
• Die Fähigkeit im Rahmen einer Risiko-Abwägung lösungsorientierte Handlungsoptionen für HR und das Management zu entwickeln
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Google Workspace Kenntnisse wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutraun, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.