(Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d)

Lidl Gruppe; Bad Wimpfen; Híbrido; EUR 65 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Übertarifliches Gehalt

Neutraler Firmenwagen inkl. Tankkarte

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Intensive Einarbeitung

Resumo da oferta

Lidl Gruppe sucht einen (Voll-)Juristen im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR-Compliance in Deutschland. Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und prägen den Bereich HR-Compliance aktiv mit.

Zu den Aufgaben gehören eigenständige Bearbeitung von HR-Compliance-Fällen, interne HR-Revisionen und Beratung der Fachbereiche bei Fragen zum Arbeitsrecht.

Qualificações

• Abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder Wirtschaftsrecht).
• Berufserfahrung in HR Compliance, Arbeitsrecht oder Revisionspraxis in Großunternehmen oder Kanzlei.
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Fundierte Erfahrungen im HR-Compliance-Bereich und idealerweise Employment Law.
• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen und projektübergreifend zu koordinieren.
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Eigenständige Bearbeitung, Bewertung und Aufklärung von HR-Compliance-Fällen.
• Vorbereitung, Begleitung und eigenständige Durchführung von internen HR-Revisionen.
• Identifikation, Steuerung und Minimierung von arbeitsrechtlichen HR-Risiken und Erstellung/Prüfung von Compliance-Richtlinien.
• Ansprechpartner und Berater für Fachbereiche bei Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

Conhecimentos

HR Compliance

Arbeitsrecht

Revisionspraxis

Employment Law

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Englischkenntnisse

Google Workspace

Formação académica

Juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder Wirtschaftsrecht)

Ferramentas

Google Workspace

Descrição da oferta de emprego

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten - und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.

Deine Aufgaben

Als (Voll-)Jurist im Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt HR Compliance stellst du die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicher und prägst den Bereich HR Compliance aktiv mit.

Konkret heißt das:

• Eigenständige Bearbeitung, Bewertung und Aufklärung von HR Compliance-Fällen sowie Bearbeitung von Hinweisen aus unseren Hinweisgebersystemen und Ableitung entsprechender arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Umfassende Vorbereitung, Begleitung und eigenständige Durchführung von internen HR Revisionen sowie Nachbereitung und Verfolgung von Maßnahmen
• Identifikation, Steuerung und Minimierung von arbeitsrechtlichen und HR Compliance-Risiken und Erstellung und Prüfung von Compliance-Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenpartnern
• Ansprechpartner und Berater für unsere Fachbereiche und Regionalgesellschaften bei Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder Wirtschaftsrecht)
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen HR Compliance, Arbeitsrecht und/oder Revisionspraxis (z. B. Whistleblower-Fallbearbeitung) in einem Großunternehmen oder einer Kanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Fundierte Erfahrungen im (HR-) Compliance Bereich und vorteilsweise im Employment Law
• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach und überzeugend darzustellen und Themen fachbereichsübergreifend strukturieren und koordinieren zu können. Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Gute Kenntnisse in Google Workspace wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause - top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.