Teamleiter Employment Law (m/w/d)

Lidl in Germany; Bad Wimpfen; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen

6 Wochen Urlaub/Jahr

Inhouse Fitness-Studio

Deutschlandticket

Corporate Benefits

Job summary

Lidl in Deutschland sucht einen Abteilungsleiter im Bereich Arbeitsrecht, der die Entwicklung seines Teams leitet und als Ansprechpartner für rechtliche Fragen dient. Die Stelle erfordert ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium sowie umfangreiche Erfahrung im Arbeitsrecht.

Das Unternehmen bietet ein attraktives übertarifliches Gehalt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreiche Benefits, einschließlich kostenloser Nutzung eines Firmenwagens.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium.
• Mehrjährige arbeitsrechtliche Berufserfahrung in einem großen Unternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht erforderlich.
• Führungserfahrung wünschenswert.
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative sind notwendig.

Responsibilities

• Bewertung und Bearbeitung von Rechtsfragen im Arbeitsrecht.
• Führung und Entwicklung des Teams.
• Begleitung von Umstrukturierungen und Change-Prozessen.
• Steuerung arbeitsrechtlicher Risiken.
• Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten.

Skills

Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Präsentationsfähigkeit

Projektmanagement

Google Workspace Kenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen)

Job description

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.

Deine Aufgaben

Als Abteilungsleiter im Bereich Arbeitsrecht bist du neben der Entwicklung Deines Teams als arbeitsrechtlicher Ansprechpartner für alle individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten verantwortlich.

Konkret Heißt Das

• Eigenständige Bewertung, Bearbeitung und Klärung von auftretenden Rechtsfragen als Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und Regionalgesellschaften zu rechtlichen, konzeptionellen und strategischen Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Führung und individuelle Entwicklung deines Teams
• Begleitung von Umstrukturierungen, Change-Prozessen und Mitbestimmungsthemen
• Als Schnittstellenpartner erkennst, steuerst und minimierst du arbeitsrechtliche Risiken und unterstützt bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
• Enge Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten, Prüfung und Erstellung von Richtlinien sowie Beteiligung an interdisziplinären Projekten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen)
• Mehrjährige arbeitsrechtliche Berufserfahrung in einem großen Unternehmen oder einer arbeitsrechtlichen Kanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke. Führungserfahrung wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach und überzeugend präsentieren und Themen fachbereichsübergreifend strukturieren und koordinieren zu können. Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
• Die Fähigkeit im Rahmen einer Risiko-Abwägung lösungsorientierte Handlungsoptionen für HR und das Management zu entwickeln
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Google Workspace Kenntnisse wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Dein Ansprechpartner Im Recruiting

Coralie Hoffmann