Teamleiter Defense Anti-Fraudmanagment (m/w/d)

Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft; Berlin; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vergütung (tariflich/außertariflich)

Mobiles Arbeiten

Benefits Pass

Jobticket

Jobrad

Individuelle Qualifizierung

Duz-Kultur

Beratungsangebote für Mitarbeitende

Gesundheitsangebote

Altersvorsorge

Descripción de la vacante

Die Deutsche Kreditbank AG sucht eine erfahrene Führungskraft im Fraud-Management, die End-to-End-Verantwortung übernimmt, Fraud-Prozesse weiterentwickelt und das Team fokussiert leitet.

Sie steuern Fraud-Monitoring, setzen regulatorische Anforderungen um, definieren KPIs und treiben Automatisierung sowie Digitalisierung voran. Zusammenarbeit mit Zahlungsverkehr, IT, Compliance und Risikomanagement ist zentral.

Formación

• Mehrjährige Erfahrung in Betrugsprävention und -erkennung.
• Erfahrung im Zahlungsverkehr, Kreditkarten oder digitalem Bankgeschäft.
• Datengetriebene Arbeitsweise und zielgerichtete KPI-Nutzung.
• Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen im Bankensektor.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Veränderungsbereitschaft.

Responsabilidades

• End-to-End-Verantwortung für Fraud-Prozesse von Prävention bis Umsetzung.
• Weiterentwicklung von Fraud-Monitoring und Detektion-Strategien.
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und prüfungssichere Prozesse.
• Etablierung aussagekräftiger KPIs, Risikoerkennung und Handlungsbedarf.
• Vorantreiben von Automatisierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Führung und Weiterentwicklung des Teams.
• Zusammenarbeit mit Zahlungsverkehr, Produktmanagement, IT, Compliance und Risikomanagement.

Conocimientos

Fraud-Prevention

Fraud-Detection

KPIs

Regulatorik

Führung

Descripción del empleo

unbefristet

Teil- & Vollzeit möglich

Deine Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung: Du steuerst und entwickelst unsere Anti-Fraud-Prozesse ganzheitlich weiter – von der Prävention und Detection über die Fallbearbeitung bis zur nachhaltigen Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

Fraud-Monitoring: Du verantwortest die Weiterentwicklung eines risikoorientierten Fraud-Monitorings, optimierst Detection-Strategien und stellst die Wirksamkeit unserer Präventions- und Kontrollmechanismen sicher.

Regulatorik & Governance: Du sorgst für die Umsetzung relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen und stellst transparente, effiziente und prüfungssichere Prozesse sicher.

Steuerung & Transparenz: Du etablierst aussagekräftige KPIs, erkennst Risiken und Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gezielte Maßnahmen zur Verbesserung unserer Fraud-Performance ab.

Innovation & Optimierung: Du treibst Automatisierung, Digitalisierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Fraud-Prozesse und -Systeme voran.

Leadership: Du führst und entwickelst Dein Team, setzt klare Prioritäten und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Zusammenarbeit: Du vernetzt Dich mit relevanten Schnittstellen wie Zahlungsverkehr, Produktmanagement, IT, Compliance und Risikomanagement und gestaltest bereichsübergreifende Veränderungen aktiv mit.

Dein Profil

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betrugsprävention und -erkennung, idealerweise im Zahlungsverkehr, Kreditkarten- oder digitalen Bankgeschäft.

Du denkst End-to-End, hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse und verstehst es, Effizienz, Kundenerlebnis und Sicherheit miteinander zu verbinden.

Du kennst moderne Fraud-Detection-Ansätze, arbeitest datengetrieben und nutzt KPIs gezielt zur Steuerung und Optimierung.

Du bist mit den relevanten regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld vertraut und kannst diese in wirksame Prozesse und Kontrollen übersetzen.

Du bringst Führungserfahrung mit, begeisterst Menschen für Veränderungen und förderst eine offene, ergebnisorientierte Zusammenarbeit.

Du handelst vorausschauend, triffst fundierte Entscheidungen und hast Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln.

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich)

Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland

Du hast die Wahl:
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad

Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten

Duz-Kultur und kein
Dresscode

Externe
Mitarbeitenden-
beratung

Angebote zum
Gesundbleiben

Weitere Extras wie z.b.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz