Teamleiter Business Development, Coaching & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Passion for People GmbH; München; On-site; EUR 70,000 - 120,000; Full time

Job summary

Passion for People GmbH sucht unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die im Umfeld von Investitionslösungen Netzwerke aufbauen, Teams führen und Menschen entwickeln möchten. Die Rolle setzt Beratungs-, Führungs- oder Coaching-Erfahrung voraus und bietet die Chance auf eine freiberufliche Tätigkeit mit starkem Wachstumspotenzial.

Sie gewinnen und begleiten Mitarbeiter sowie Geschäftspartner, coachen Ihr Team, bauen schrittweise eine eigene Struktur auf und arbeiten eigenverantwortlich sowie

Qualifications

• Unternehmerisches Mindset und Interesse an eigenverantwortlicher Tätigkeit.
• Erfahrung in Beratung, Führung oder Coaching.
• Erste Erfahrungen in Führung, Coaching, Beratung, Vertrieb oder Business Development.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verbindlichkeit.
• Idealerweise Grundverständnis für Investment- und Kapitalmarktthemen.

Responsibilities

• Unterstützung bei der Positionierung langfristiger Investmentlösungen im Markt
• Gewinnung, Begleitung, Führung und Entwicklung weiterer Mitarbeiter und Geschäftspartner
• Coaching, Motivation und Unterstützung des eigenen Teams
• Schrittweiser Aufbau eines eigenen Teams innerhalb einer bestehenden Organisation
• Unternehmerisches Mindset und Interesse an eigenverantwortlicher Tätigkeit
• Erste Erfahrungen in Führung, Coaching, Beratung, Vertrieb oder Business Development
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verbindlichkeit
• Freude daran, Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und zu motivieren
• Idealerweise ein erstes Grundverständnis für Investment- und Kapitalmarktthemen
• Besonders interessant für: Coaches, Interim-Manager, Führungskräfte in Neuorientierung, selbstständige Berater

Skills

Unternehmerisches Mindset

Führungserfahrung

Coaching-Erfahrung

Beratungsfähigkeiten

Netzwerkaufbau

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Motivation anderer

Job description

Wir begleiten aktuell den Aufbau von neuen Teams innerhalb einer Tochtergesellschaft der Munich Re. Die Munich Re, ehemals Münchner Rück, ist ein im DAX gelisteter Versicherungskonzern und die weltweit größte Rückversicherung, die global Versicherungsrisiken im dreistelligen Milliardenbereich absichert. Bei der Tochterfirma handelt es sich um eine Sonderabteilung, die sich ausschließlich im Bereich langfristiger Investments betätigt.

Gesucht werden unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die sich im Bereich langfristiger, individueller Investmentlösungen ein zusätzliches und perspektivisch tragfähiges Einkommen aufbauen möchten.

Die Rolle richtet sich an Menschen mit Beratungs-, Führungs- oder Coaching-Erfahrung, die Freude daran haben, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu entwickeln.

Teamleiter Business Development, Coaching & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Positionierung langfristiger Investmentlösungen im Markt
• Gewinnung, Begleitung, Führung und Entwicklung weiterer Mitarbeiter und Geschäftspartner
• Coaching, Motivation und Unterstützung des eigenen Teams
• Schrittweiser Aufbau eines eigenen Teams innerhalb einer bestehenden Organisation
• Unternehmerisches Mindset und Interesse an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit
• Erste Erfahrungen in Führung, Coaching, Beratung, Vertrieb oder Business Development
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verbindlichkeit
• Freude daran, Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und zu motivieren
• Idealerweise ein erstes Grundverständnis für Investment- und Kapitalmarktthemen
• Besonders interessant für: Coaches, Interim-Manager, Führungskräfte in Neuorientierung, selbstständige Berater

Das Angebot:

• Einstieg in eine lukrative und anspruchsvolle freiberufliche Tätigkeit ohne jeglichen eigenen finanziellen Einsatz (ggf. nebenberuflich abbildbar)
• Kostenfreie strukturierte Trainings und Schulungen in Führung, Coaching und Produktwelt
• Klarer Entwicklungsweg hin zum Aufbau eines eigenen Teams
• Skalierbares Einkommensmodell durch eigene Teamentwicklung mit sehr attraktiver finanzieller Perspektive
• Hoher Grad an Flexibilität und unternehmerischem Gestaltungsspielraum
• Zusätzliche leistungsorientierte Incentives