Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)

XpertsOne

Niedersachsen

On-site

EUR 70,000 - 110,000

Full time

5 days ago

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Benefits offered by this job

Leistungsorientierte Vergütung

Moderne digitale Tools

Strukturiertes Onboarding

Regelmäßige Weiterbildungen

Karriereplan & Feedback

Teamorientiertes Umfeld

Job summary

XpertsOne in Niedersachsen sucht eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse optimiert und ein Team von Finanzberatern zu Höchstleistungen führt. Sie motivieren, strukturieren Abläufe und entwickeln Partner weiter – eine Kultur der Verlässlichkeit, Klarheit und Teamgeist prägt den Alltag.

Wir bieten ein starkes Team, eine leistungsorientierte Vergütung sowie regelmäßige Weiterbildungen.

Qualifications

Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Skills

Führung

Teamführung

Motivation

Tools

Digitale Tools

Job description

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?

Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
Kommunikationsstärke und Organisationstafel.
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.