Teamleiter Asyl (m/w/d)

Landratsamt Mittelsachsen; Brand-Erbisdorf; On-site; EUR 52,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Jährliche Sonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung TVöD

Kostenfreie Parkplätze

Job summary

Landkreis Mittelsachsen sucht in der Abteilung Ausländer und Asyl am Standort Brand-Erbisdorf eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeit ist unter Berücksichtigung möglich.

Verantwortlich ist die Leitung des Teams, die Festlegung von Arbeitsabläufen und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen. Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung komplexer asyl- und aufenthaltsrechtlicher Sachverhalte, eigenständige rechtliche Bewertungen sowie Prozessoptimierung und Digitalisierung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung.
• Befähigung für Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1 bzw. entsprechende Qualifikation.
• Abgeschlossene Ausbildung zum Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt oder Abschluss Angestelltenprüfung II oder Verwaltungsbetriebswirt (VWA).
• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Verwaltungsrecht, insbesondere Ausländer- und Asylrecht.

Responsibilities

• Führung des Teams (fachliche und disziplinarische Weisungsbefugnis) und Organisation.
• Arbeitsabläufe optimieren und Dienstanweisungen fortschreiben.
• Bearbeitung komplexer Asyl- und Aufenthaltsrechtsfälle.
• Erstellung von Stellungnahmen und Vorlagen für die Referatsleitung.
• Prozessoptimierung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung.

Skills

Flexibilität

Leistungsbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Organisationsfähigkeit

MS Office

IT-Fachanwendungen

Education

Bachelor/ Diplom Allgemeine Verwaltung

Kommunal-/Verwaltungsfachwirt

Angestelltenprüfung II

Verwaltungsbetriebswirt (VWA)

Tools

MS Office

IT-Fachanwendungen

Job description

Wir besetzen in der Abteilung Ausländer und Asyl, Referat Ausländer- und Asylrecht am Standort Brand-Erbisdorfzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristetund in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:

• organisatorische Leitung des Teams (fachliche und disziplinarische Weisungsbefugnis),
• Optimierung/ Festlegung von Arbeitsabläufen,
• Dienstanweisungen, teaminterne Regelungen, Vorgaben zu einheitlichem Verwaltungshandeln etc. erarbeiten und fortschreiben (z. B. bei Rechtsänderungen),
• teaminterne Ziele definieren, Zielerreichung evaluieren (nach vorgegebenen Zielen/Rahmenbedingungen des Referatsleiters),
• Aufgabenerfüllung koordinieren, einschließlich Postein- und -ausgang; Aufgabenkritik durchführen,
• Bearbeitung und Entscheidung besonders schwieriger, atypischer und rechtlich komplexer Sachverhalte des Asyl- und Aufenthaltsrechts mit erheblicher rechtlicher, tatsächlicher oder sicherheitsrelevanter Bedeutung,
• Eigenständige rechtliche Bewertung von Fällen mit erweiterten Ermessensspielräumen sowie besonderem Prüfungs- und Abstimmungsbedarf,
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für die Referatsleitung,
• Wahrnehmung von Aufgaben der Prozessoptimierung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung.

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung an einer Verwaltungshochschule in Deutschland
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder
• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulstudiengang oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt oder
• der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
• der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA)

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• Mindestens 3-jährige, nachgewiesene Erfahrungen im Bereich im Verwaltungsrecht, insbesondere im Ausländer- und Asylrecht.
• Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw
• anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office Anwendungen sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in relevante IT-Fachanwendungen

Was wir Ihnen bieten:

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 31 Tagen pro Kalenderjahr
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• kostenfreie Parkplätze für Fahrräder und Kraftfahrzeuge
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD

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Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Stabsbereich Personal und Bezüge gern zur Verfügung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGBIX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Bewerbung bis: 13.11.2026 Kennziffer: 087/2026