Vorarbeiter (m/w/d)

Rheinmetall; Kiel; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Aktienkaufprogramm

Betriebsrestaurant

Deutschlandticket

ÖPNV-Anbindung

Firmenfitness

BGM & Sportgruppen

Bike Leasing

Corporate Benefits

VIVA Familienservice

Weiterentwicklung Rheinmetall-Academy

Digitales Onboarding

Zusammenfassung

Rheinmetall in Kiel sucht eine qualifizierte Fachkraft zur Koordination der Belegschaft und Sicherstellung termingerechter, qualitativ hochwertiger Aufträge. Sie unterstützen die Weiterentwicklung des Bereichs, bauen Know-how auf und sichern das Systemverständnis im Team.

Sie verfügen über eine mechanische oder mechatronische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in SAP. Mobilität für Reisen ist gegeben. Attraktive Vergütung und vielseitige Benefits runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik oder Mechatronik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Kenntnisse in der Rüstungsindustrie von Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit mit Zeichnungen und Stücklisten.
• Grundkenntnisse in SAP sowie Englischkenntnisse von Vorteil.
• Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Aufgaben

• Koordination und Einteilung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich.
• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Durchführung der Arbeitsaufträge.
• Unterstützung bei der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereiches.
• Aufbau, Sicherung und Weitergabe von Know-how innerhalb des Teams.
• Sicherstellung des projekt- und fahrzeugspezifischen Systemverständnisses.
• Identifikation, Dokumentation und Analyse von Prozess- und Systemfehlern sowie Unterstützung bei deren nachhaltiger Behebung.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Arbeits-, Sicherheits-, Ordnung- und Sauberkeitsvorschriften.
• Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Verantwortungsbereich.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Sicheres Auftreten

Kommunikationsstärke

Analytische Denkweise

Qualitätsbewusstsein

Englischkenntnisse

Ausbildung

Mechanik/Mechatronik Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Koordination und Einteilung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Durchführung der Arbeitsaufträge
• Unterstützung bei der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereiches
• Aufbau, Sicherung und Weitergabe von Know-how innerhalb des Teams
• Sicherstellung und Ausbau des projekt- und fahrzeugspezifischen Systemverständnisses
• Identifikation, Dokumentation und Analyse von Prozess- und Systemfehlern sowie Unterstützung bei deren nachhaltiger Behebung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Arbeits-, Sicherheits-, Ordnung- und Sauberkeitsvorschriften
• Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Verantwortungsbereich

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in der Rüstungsindustrie von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit Zeichnungen und Stücklisten
• Grundkenntnisse in SAP sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Hohes Qualitätsbewusstsein und analytische Denkweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool